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文章編號：45 / 分類：互聯網資訊 / 更新時間：2025-03-01 10:19:37 / 瀏覽：次

新華網哈爾濱8月26日電（石海平）8月22日至24日，以“新質生產力：新產業 新模式 新動能”為主題的2024太陽島企業家年會在黑龍江省哈爾濱市舉辦。中建西南院黨委委員副總經理劉聯華在23日舉行的新質生產力發展案例分享會上表示，在發展新質生產力過程中不能著急，一定要定力、耐力、張力，才能真正達到我們想要的目標。

“創新需要有耐心，需要長期思維和戰略定力。”劉聯華認為，創新要聚焦細分市場，同時發揮企業本身的比較優勢去做創新。

“在創新過程中，人才是最重要的。”劉聯華表示，我們需要兩類人才，一類是研發型管理人才，要把管理人才的研發思維發揮出來，另一類是科技型研發人才。“這樣創新才會高效。”

中建西南院始建于1950年，是中國同行業中成立時間最早、專業最全、規模最大的國有甲級建筑設計院之一。在劉聯華看來，在建筑領域設計企業有三個優勢，一是創新研發端要以場景需求為牽引，二是建筑業不僅要有好的產品，還要有配套的標準，三是業務上要通過設計去推進。“在這個領域當中，企業的創新一定是基于現實需求。我們的成果就是可以應用推廣產品，而不是專利和論文。”

如何解決創新生態？劉聯華認為，創新一定要圍繞產業生態來做，產業生態為創新生態提供支撐服務。創新領域研發資源整合重組是核心，在整合資源中一方面要選好最優資源庫，另一方面要搭建好創新研發平臺。

作為年會最重磅活動之一，“新興向榮 質勝未來——新質生產力發展案例分享會”于23日下午舉行，上百位專家、企業和媒體代表就新質生產力的科學內涵、發展路徑和企業的創新實踐等展開多維度探討。會上，“2024企業新質生產力發展優秀案例”同步揭曉。

相關標簽： 創新、 生產力、 研發、 企業、 人才、

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