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人才招聘、健康160招聘、
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健康160人才招聘,我們尋找一起追夢的人,夢想正在起航.
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                         人 才 招 聘 _ 健 康 1 6 0 _ 寧 遠 科 技 4 ? 注 冊 登 錄 關 于 我 們 產 品 體 系 新 聞 資 訊 人 才 招 聘 聯 系 我 們 熱 門 校 園 招 聘 技 術 產 品 設 計 市 場 運 營 銷 售 行 政 J A V A 工 程 師 發 布 日 期 ： 2 0 1 5 年 1 1 月 工 作 地 點 ： 深 圳 市 招 聘 數 ： 1 3 崗 位 性 質 ： 研 發 崗 位 職 責 ： 1 、 根 據 產 品 要 求 和 需 求 ， 獨 立 完 成 功 能 模 塊 的 開 發 任 務 ； 2 、 按 照 研 發 過 程 要 求 ， 嚴 格 地 進 行 研 發 編 碼 開 發 ， 負 責 產 品 單 元 測 試 等 ； 3 、 根 據 上 級 主 管 要 求 與 其 他 部 門 開 發 工 程 師 協 調 配 合 ， 完 成 項 目 的 整 合 ； 4 、 參 與 技 術 難 題 攻 關 ， 參 與 系 統 邏 輯 模 型 和 物 理 模 型 設 計 并 實 現 原 型 ； 5 、 研 究 和 推 廣 新 技 術 ， 進 行 相 應 的 開 發 技 術 升 級 ， 提 高 開 發 生 產 力 。 
 職 位 要 求 ： 1 、 本 科 或 以 上 學 歷 ， 兩 年 以 上 J a v a 工 作 經 驗 ； 2 、 熟 練 掌 握 J Q u e r y 、 E a s y U I 等 前 臺 框 架 、 O r a c l e 、 M y S Q L 數 據 庫 ， 有 處 理 實 時 海 量 數 據 經 驗 及 掌 握 S p r i n g M V C 、 S t r u t s 、 I b a t i s 、 W e b S e r v i c e s 等 ； 3 、 具 備 有 組 件 化 、 S A A S 平 臺 開 發 思 想 , 參 與 過 至 少 一 個 大 型 項 目 ； 4 、 有 良 好 的 代 碼 習 慣 ， 要 求 結 構 清 晰 ， 命 名 規 范 ， 邏 輯 性 強 ， 代 碼 冗 余 率 低 ； 5 、 能 對 常 見 w e b 應 用 服 務 器 進 行 性 能 調 優 ， 參 與 過 大 型 網 站 設 計 。 
 崗 位 申 請 J A V A 架 構 師 發 布 日 期 ： 2 0 1 5 年 1 1 月 工 作 地 點 ： 深 圳 市 招 聘 數 ： 1 崗 位 性 質 ： 研 發 崗 位 職 責 ： 1 、 負 責 健 康 1 6 0 產 品 線 的 系 統 架 構 設 計 、 需 求 分 析 以 及 性 能 調 優 工 作 ； 2 、 編 寫 核 心 代 碼 ， 解 決 技 術 上 的 疑 難 問 題 ， 并 持 續 優 化 ； 3 、 為 團 隊 引 入 新 的 技 術 和 創 新 的 解 決 方 案 ； 4 、 解 決 開 發 人 員 的 技 術 難 題 ， 解 決 優 化 、 性 能 等 疑 難 問 題 。 
 職 位 要 求 ： 1 、 計 算 機 相 關 專 業 本 科 及 以 上 學 歷 ； 2 、 十 年 以 上 J 2 E E 項 目 開 發 經 驗 ， 五 年 J a v a 架 構 師 經 驗 ， 熟 悉 J 2 E E 設 計 模 式 ， 精 通 J a v a 及 W e b 應 用 的 開 發 ； 3 、 熟 悉 分 布 式 . 多 線 程 及 高 性 能 的 設 計 與 編 碼 及 性 能 調 優 ； 4 、 對 各 種 開 源 框 架 如 M y b a t i s 、 S p r i n g 、 m i n a 等 有 深 入 了 解 ， 熟 悉 N e t t y 高 性 能 N I O 通 信 框 架 ， 熟 悉 S o c k e t 多 線 程 網 絡 編 程 ， 讀 過 源 代 碼 著 尤 佳 ； 5 、 精 通 I n t e r n e t 基 本 協 議 （ 如 T C P / I P . H T T P 等 ） 內 容 及 相 關 應 用 ； 6 、 有 很 強 的 分 析 問 題 和 解 決 問 題 的 能 力 ； 7 、 大 規 模 高 并 發 訪 問 的 W e b 應 用 架 構 設 計 和 開 發 經 驗 者 優 先 。 
 崗 位 申 請 技 術 支 持 顧 問 發 布 日 期 ： 2 0 1 5 年 1 1 月 工 作 地 點 ： 深 圳 市 招 聘 數 ： 2 崗 位 性 質 ： 研 發 崗 位 職 責 ： 1 、 負 責 為 市 場 部 提 供 技 術 支 持 ， 向 客 戶 解 釋 或 演 示 產 品 功 能 ， 提 供 技 術 咨 詢 和 現 場 講 解 ， 負 責 公 司 項 目 產 品 的 技 術 方 案 、 實 施 方 案 編 寫 ， 與 客 戶 進 行 產 品 技 術 交 流 ； 2 、 負 責 培 訓 事 宜 ， 對 內 部 客 服 、 醫 院 門 診 人 員 和 駐 外 辦 事 處 培 訓 ； 3 、 協 助 項 目 經 理 / 市 場 部 制 定 技 術 方 案 編 寫 、 標 書 的 準 備 及 用 戶 答 疑 等 工 作 ， 并 協 助 項 目 經 理 / 市 場 部 完 成 項 目 驗 收 ； 4 、 配 合 市 場 拓 展 人 員 進 行 新 醫 院 的 接 入 、 方 案 提 供 、 系 統 演 示 與 實 施 等 工 作 ； 5 、 負 責 與 門 診 、 信 息 科 、 財 務 科 等 科 室 的 負 責 人 的 溝 通 協 調 。 
 職 位 要 求 ： 1 、 負 責 為 市 場 部 提 供 技 術 支 持 ， 向 客 戶 解 釋 或 演 示 產 品 功 能 ， 提 供 技 術 咨 詢 和 現 場 講 解 ， 負 責 公 司 項 目 產 品 的 技 術 方 案 、 實 施 方 案 編 寫 ， 與 客 戶 進 行 產 品 技 術 交 流 ； 2 、 負 責 培 訓 事 宜 ， 對 內 部 客 服 、 醫 院 門 診 人 員 和 駐 外 辦 事 處 培 訓 ； 3 、 協 助 項 目 經 理 / 市 場 部 制 定 技 術 方 案 編 寫 、 標 書 的 準 備 及 用 戶 答 疑 等 工 作 ， 并 協 助 項 目 經 理 / 市 場 部 完 成 項 目 驗 收 ； 4 、 配 合 市 場 拓 展 人 員 進 行 新 醫 院 的 接 入 、 方 案 提 供 、 系 統 演 示 與 實 施 等 工 作 ； 5 、 負 責 與 門 診 、 信 息 科 、 財 務 科 等 科 室 的 負 責 人 的 溝 通 協 調 。 
 崗 位 申 請 項 目 經 理 發 布 日 期 ： 2 0 1 5 年 1 1 月 工 作 地 點 ： 深 圳 市 招 聘 數 ： 5 崗 位 性 質 ： 研 發 崗 位 職 責 ： 1 . 負 責 項 目 業 務 需 求 ， 并 持 續 推 動 項 目 的 優 化 和 改 善 ， 以 匹 配 公 司 業 務 拓 展 戰 略 ； 2 . 了 解 項 目 的 整 體 需 求 ， 與 客 戶 保 持 良 好 溝 通 ， 有 效 收 集 客 戶 需 求 ， 有 效 管 理 需 求 變 更 ， 即 時 反 饋 項 目 階 段 性 成 果 ； 3 . 在 項 目 執 行 過 程 中 對 項 目 進 度 、 質 量 、 成 本 、 范 圍 等 方 面 進 行 管 理 和 監 督 ， 及 時 發 現 項 目 存 在 的 風 險 和 問 題 ， 并 給 予 合 理 的 解 決 措 施 ； 4 . 維 護 與 合 作 伙 伴 的 良 好 關 系 ； 5 . 完 成 領 導 交 辦 的 其 它 工 作 。 
 職 位 要 求 ： 1 . 本 科 及 以 上 學 歷 ， 熟 悉 醫 療 行 業 , 至 少 3 年 以 上 軟 件 、 互 聯 網 軟 件 開 發 、 項 目 開 發 、 需 求 分 析 或 項 目 管 理 經 驗 ； 2 . 熟 悉 互 聯 網 / 軟 件 應 用 開 發 和 設 計 有 關 的 技 術 ； 3 . 較 強 的 表 達 和 溝 通 能 力 ， 高 度 敬 業 精 神 ， 有 進 取 心 ， 團 隊 意 識 強 ； 4 . 有 很 強 的 計 劃 與 執 行 能 力 、 項 目 管 理 能 力 . 5 . 具 備 良 好 的 團 隊 管 理 技 能 ， 激 情 、 主 動 、 善 于 溝 通 崗 位 申 請 技 術 支 持 經 理 發 布 日 期 ： 2 0 1 5 年 1 1 月 工 作 地 點 ： 深 圳 市 招 聘 數 ： 1 崗 位 性 質 ： 研 發 崗 位 職 責 ： 1 、 制 定 線 上 線 下 渠 道 拓 展 策 略 及 執 行 計 劃 ； 2 、 據 品 牌 定 位 與 用 戶 研 究 ， 進 行 精 準 的 流 量 與 品 牌 合 作 ； 3 、 撰 寫 合 作 方 案 ， 并 完 成 商 務 談 判 ， 對 整 個 商 務 合 作 的 過 程 和 結 果 負 責 ； 4 、 準 確 評 估 合 作 效 果 ， 并 提 出 優 化 策 略 ； 5 、 協 助 總 監 其 他 項 目 的 執 行 。 
 職 位 要 求 ： 1 、 全 日 制 本 科 及 以 上 學 歷 ， 計 算 機 、 通 信 、 電 子 等 相 關 專 業 ， 3 年 以 上 計 算 機 網 絡 、 I T 基 礎 設 施 設 計 和 集 成 經 驗 ； 2 、 具 備 解 決 方 案 質 量 評 估 能 力 ， 確 保 解 決 方 案 交 付 落 地 ， 具 備 客 戶 需 求 調 研 、 分 析 和 解 決 開 發 能 力 ； 3 、 溝 通 協 調 能 力 、 語 言 表 達 能 力 強 ， 并 有 一 定 的 活 躍 團 隊 的 能 力 ； 4 、 做 事 嚴 謹 踏 實 ， 責 任 心 強 ， 條 理 清 楚 ， 善 于 學 習 總 結 ， 有 良 好 的 團 隊 合 作 精 神 和 溝 通 協 調 能 力 ， 能 適 應 國 內 短 期 出 差 。 
 崗 位 申 請 I O S 工 程 師 發 布 日 期 ： 2 0 1 5 年 1 1 月 工 作 地 點 ： 深 圳 市 招 聘 數 ： 2 崗 位 性 質 ： 研 發 崗 位 職 責 ： 1 、 負 責 I O S 客 戶 端 軟 件 的 產 品 開 發 和 維 護 ； 2 、 獨 立 完 成 客 戶 端 軟 件 需 求 的 整 理 和 軟 件 設 計 ； 3 、 按 照 項 目 計 劃 ， 按 時 提 交 高 質 量 代 碼 ， 完 成 開 發 任 務 ； 4 、 規 范 文 檔 的 編 寫 、 維 護 ， 以 及 其 他 與 項 目 相 關 工 作 ； 5 、 按 時 按 需 完 成 客 戶 端 軟 件 的 維 護 及 更 新 。 
 職 位 要 求 ： 1 、 本 科 或 以 上 學 歷 ， 兩 年 以 上 I O S 開 發 經 驗 ， 至 少 完 成 四 個 成 功 并 在 A p p S t o r e 上 線 項 目 的 經 驗 ； 2 、 有 醫 療 軟 件 開 發 、 即 時 通 訊 和 支 付 業 務 相 關 開 發 經 驗 優 先 ； 3 、 熟 悉 網 絡 編 程 、 安 卓 U I 框 架 及 相 關 開 發 工 具 ； 4 、 工 作 積 極 主 動 ， 有 強 烈 的 責 任 感 和 嚴 謹 的 工 作 作 風 ， 對 移 動 產 品 有 濃 厚 興 趣 。 
 崗 位 申 請 安 卓 開 發 工 程 師 發 布 日 期 ： 2 0 1 5 年 1 1 月 工 作 地 點 ： 深 圳 市 招 聘 數 ： 2 崗 位 性 質 ： 研 發 崗 位 職 責 ： 1 、 負 責 醫 療 a p p ， 安 卓 方 面 開 發 。 
 2 、 需 要 較 強 的 架 構 設 計 能 力 職 位 要 求 ： 1 、 3 年 以 上 安 卓 開 發 經 驗 ； 2 、 至 少 4 個 項 目 經 驗 ； 3 、 開 發 過 的 產 品 在 各 大 市 場 有 上 線 ； 4 、 本 科 以 上 學 歷 ； 5 、 有 醫 療 軟 件 開 發 經 驗 優 先 ； 6 、 有 做 移 動 產 品 經 驗 優 先 ； 7 、 有 即 時 通 訊 和 支 付 業 務 相 關 開 發 經 驗 優 先 。 
 崗 位 申 請 w e b 前 端 開 發 工 程 師 發 布 日 期 ： 2 0 1 5 年 1 1 月 工 作 地 點 ： 深 圳 市 招 聘 數 ： 1 崗 位 性 質 ： 研 發 崗 位 職 責 ： 1 、 根 據 產 品 設 計 文 檔 ， 利 用 H T M L 5 相 關 技 術 開 發 w e b 前 端 頁 面 ； 2 、 基 于 H T M L 5 . 0 標 準 進 行 頁 面 制 作 ， 編 寫 可 復 用 的 用 戶 界 面 組 件 ； 3 、 持 續 的 優 化 前 端 體 驗 和 頁 面 響 應 速 度 ， 并 保 證 兼 容 性 和 執 行 效 率 ； 4 、 配 合 后 臺 工 程 師 一 起 研 討 技 術 實 現 方 案 ， 進 行 應 用 及 系 統 整 合 。 
 職 位 要 求 ： 1 、 本 科 或 以 上 學 歷 ， 計 算 機 相 關 專 業 ， 一 年 以 上 W E B 前 端 開 發 經 驗 ； 2 、 熟 悉 常 用 數 據 結 構 和 算 法 和 良 好 的 腳 本 組 織 能 力 ； 3 、 精 通 h t m l 、 h t m l 5 、 C S S 、 j a v a s c r i p t 、 j q u e r y 的 使 用 ； 4 、 能 快 速 精 準 的 將 p s d 圖 片 切 片 排 版 成 h t m l 頁 面 ， 并 實 現 網 頁 中 的 j s 動 態 效 果 。 
 崗 位 申 請 P H P 工 程 師 發 布 日 期 ： 2 0 1 5 年 1 1 月 工 作 地 點 ： 深 圳 市 招 聘 數 ： 4 崗 位 性 質 ： 研 發 崗 位 職 責 ： 1 、 根 據 產 品 要 求 和 需 求 ， 獨 立 完 成 功 能 模 塊 的 開 發 任 務 ； 2 、 按 照 研 發 過 程 要 求 ， 嚴 格 地 進 行 研 發 編 碼 開 發 ， 負 責 產 品 單 元 測 試 等 ； 3 、 根 據 上 級 主 管 要 求 與 其 他 部 門 開 發 工 程 師 協 調 配 合 ， 完 成 項 目 的 整 合 ； 4 、 參 與 技 術 難 題 攻 關 ， 參 與 系 統 邏 輯 模 型 和 物 理 模 型 設 計 并 實 現 原 型 。 
 職 位 要 求 ： 1 、 本 科 或 以 上 學 歷 ， 兩 年 以 上 工 作 經 驗 ； 2 、 熟 練 掌 握 j Q u e r y 、 e a s y U I 等 前 端 框 架 ， O r a c l e 、 M y S Q L 數 據 庫 ， 有 處 理 海 量 數 據 經 驗 及 掌 握 Y i i 、 P h a l c o n 等 開 源 框 架 ； 3 、 有 良 好 的 代 碼 習 慣 ， 要 求 結 構 清 晰 ， 命 名 規 范 ， 邏 輯 性 強 ， 代 碼 冗 余 率 低 ； 4 、 能 對 常 見 w e b 應 用 服 務 器 進 行 性 能 調 優 ， 參 與 過 大 型 網 站 設 計 ； 5 、 熟 練 掌 握 L i n u x 下 的 軟 件 開 發 ， 能 夠 獨 立 進 行 L N M P 系 統 的 安 裝 及 配 置 ； 6 、 有 一 定 的 使 用 常 用 的 P H P 測 試 框 架 進 行 單 元 測 試 的 經 驗 t m l 、 X M L 等 w e b 開 發 領 域 相 關 技 術 ， 有 一 定 的 跨 瀏 覽 器 開 發 經 驗 。 
 崗 位 申 請 P H P 工 程 師 發 布 日 期 ： 2 0 1 5 年 1 1 月 工 作 地 點 ： 深 圳 市 招 聘 數 ： 5 崗 位 性 質 ： 研 發 崗 位 職 責 ： 1 、 根 據 產 品 要 求 和 需 求 ， 獨 立 完 成 功 能 模 塊 的 開 發 任 務 ； 2 、 按 照 研 發 過 程 要 求 ， 嚴 格 地 進 行 研 發 編 碼 開 發 ， 負 責 產 品 單 元 測 試 等 ； 3 、 根 據 上 級 主 管 要 求 與 其 他 部 門 開 發 工 程 師 協 調 配 合 ， 完 成 項 目 的 整 合 ； 4 、 參 與 技 術 難 題 攻 關 ， 參 與 系 統 邏 輯 模 型 和 物 理 模 型 設 計 并 實 現 原 型 。 
 職 位 要 求 ： 1 、 本 科 或 以 上 學 歷 ， 兩 年 以 上 工 作 經 驗 ； 2 、 熟 練 掌 握 j Q u e r y 、 e a s y U I 等 前 端 框 架 ， O r a c l e 、 M y S Q L 數 據 庫 ， 有 處 理 海 量 數 據 經 驗 及 掌 握 Y i i 、 P h a l c o n 等 開 源 框 架 ； 3 、 有 良 好 的 代 碼 習 慣 ， 要 求 結 構 清 晰 ， 命 名 規 范 ， 邏 輯 性 強 ， 代 碼 冗 余 率 低 ； 4 、 能 對 常 見 w e b 應 用 服 務 器 進 行 性 能 調 優 ， 參 與 過 大 型 網 站 設 計 ； 5 、 熟 練 掌 握 L i n u x 下 的 軟 件 開 發 ， 能 夠 獨 立 進 行 L N M P 系 統 的 安 裝 及 配 置 ； 6 、 有 一 定 的 使 用 常 用 的 P H P 測 試 框 架 進 行 單 元 測 試 的 經 驗 t m l 、 X M L 等 w e b 開 發 領 域 相 關 技 術 ， 有 一 定 的 跨 瀏 覽 器 開 發 經 驗 。 
 崗 位 申 請 支 付 架 構 師 發 布 日 期 ： 2 0 1 5 年 1 1 月 工 作 地 點 ： 深 圳 市 招 聘 數 ： 1 崗 位 性 質 ： 研 發 崗 位 職 責 ： 1 . 擔 任 寧 遠 科 技 支 付 平 臺 的 技 術 負 責 人 ， 負 責 支 付 平 臺 的 需 求 分 析 ， 架 構 設 計 ， 技 術 選 型 ， 研 發 實 現 ； 2 . 承 擔 從 業 務 向 技 術 轉 換 的 橋 梁 作 用 ， 制 定 支 付 平 臺 的 整 體 框 架 ； 3 . 負 責 需 求 的 分 析 和 排 期 ， 帶 領 團 隊 如 期 完 成 項 目 需 求 ， 確 保 項 目 進 度 ； 4 . 解 決 支 付 項 目 中 的 關 鍵 架 構 問 題 和 技 術 難 題 ， 負 責 項 目 中 關 鍵 技 術 難 點 的 攻 關 和 預 研 ； 5 . 對 開 發 團 隊 進 行 技 術 指 導 和 培 訓 ， 規 范 開 發 流 程 ； 職 位 要 求 ： 1 . 計 算 機 及 相 關 專 業 本 科 以 上 學 歷 ， 2 ． 5 年 以 上 支 付 相 關 行 業 經 驗 ， 精 通 支 付 平 臺 的 業 務 流 程 ， 有 第 三 方 支 付 或 銀 行 支 付 業 務 系 統 研 發 經 驗 ， 并 擔 當 重 要 角 色 ； 3 . 互 聯 網 工 作 背 景 ， 八 年 以 上 J a v a 開 發 工 作 經 驗 ， 精 通 算 法 、 數 據 結 構 、 多 線 程 編 程 、 N I O 、 網 絡 編 程 等 ； 4 . 對 各 種 開 源 的 框 架 如 S p r i n g 、 H i b e r n a t e 、 N e t t y 等 有 深 入 的 了 解 , 對 面 向 對 象 編 程 具 備 深 刻 理 解 ， 精 通 設 計 模 式 ； 5 . 精 通 數 據 庫 M y S Q L 或 者 M o n g o d b ， 熟 悉 緩 存 技 術 m e m c a c h e d 、 r e d i s ； 6 . 有 大 型 分 布 式 、 高 并 發 、 高 負 載 、 高 可 用 系 統 設 計 、 開 發 和 調 優 經 驗 ； 7 . 良 好 的 編 程 習 慣 、 認 真 負 責 、 思 路 清 晰 、 懂 得 溝 通 、 學 習 能 力 強 并 能 持 之 以 恒 ； 8 . 具 有 較 強 的 溝 通 能 力 ， 樂 于 接 受 挑 戰 ， 具 有 團 隊 精 神 ； 崗 位 申 請 測 試 工 程 師 發 布 日 期 ： 2 0 1 5 年 1 1 月 工 作 地 點 ： 深 圳 市 招 聘 數 ： 9 崗 位 性 質 ： 研 發 崗 位 職 責 ： 1 、 分 析 產 品 需 求 、 原 型 圖 ， 負 責 并 指 導 初 級 工 程 師 開 展 軟 件 產 品 的 測 試 用 例 設 計 ； 2 、 執 行 軟 件 測 試 工 作 ， 并 對 軟 件 問 題 進 行 跟 蹤 分 析 和 報 告 ； 3 、 完 成 對 產 品 的 集 成 測 試 與 系 統 測 試 ， 對 產 品 的 功 能 及 其 他 方 面 的 測 試 負 責 ； 4 、 指 導 初 級 測 試 工 程 師 執 行 項 目 測 試 ， 包 括 ： 構 建 測 試 環 境 、 集 成 測 試 、 回 歸 測 試 ； 5 、 進 行 B U G 驗 證 根 據 測 試 結 果 ， 與 開 發 部 門 反 復 溝 通 測 試 情 況 ， 督 促 開 發 部 門 解 決 問 題 ； 6 、 跟 蹤 、 修 正 測 試 中 發 現 的 缺 陷 ， 完 善 軟 件 功 能 進 行 測 試 記 錄 和 相 應 文 檔 編 寫 ； 7 、 線 上 問 題 驗 證 ， 指 導 解 決 問 題 或 分 類 問 題 ； 8 、 針 對 自 己 測 試 的 產 品 、 模 塊 站 在 用 戶 角 度 提 出 修 改 建 議 。 
 職 位 要 求 ： 1 、 本 科 或 以 上 學 歷 ， 計 算 機 相 關 專 業 ， 一 年 以 上 軟 件 測 試 相 關 工 作 經 驗 ； 2 、 能 夠 快 速 理 解 需 求 ， 熟 悉 測 試 需 求 分 析 、 用 例 設 計 方 法 且 能 熟 練 運 用 ； 3 、 熟 悉 數 據 庫 基 本 操 作 ； 4 、 真 誠 敬 業 ， 踏 實 肯 干 ， 富 有 鉆 研 精 神 ， 能 夠 不 斷 學 習 和 自 我 激 勵 ； 5 、 較 強 的 領 悟 和 學 習 能 力 、 敏 銳 的 觀 察 力 ； 6 、 熟 練 測 試 理 論 與 方 法 ， 對 互 聯 網 質 量 保 證 領 域 有 強 烈 的 興 趣 。 
 崗 位 申 請 系 統 安 全 工 程 師 發 布 日 期 ： 2 0 1 5 年 1 1 月 工 作 地 點 ： 深 圳 市 招 聘 數 ： 1 崗 位 性 質 ： 研 發 崗 位 職 責 ： 1 、 制 訂 公 司 業 務 系 統 的 整 體 安 全 架 構 ， 并 推 進 實 施 ； 保 證 公 司 平 臺 安 全 、 穩 定 安 全 運 行 ； 保 證 公 司 業 務 系 統 安 全 及 數 據 安 全 ； 2 、 負 責 系 統 安 全 漏 洞 的 掃 描 ， 對 網 絡 、 系 統 、 數 據 庫 、 業 務 系 統 的 安 全 風 險 評 估 和 加 固 ； 3 、 負 責 設 備 上 線 前 的 安 全 基 線 腳 本 制 定 及 檢 查 ， 保 證 上 線 設 備 資 產 快 速 、 安 全 運 行 ； 4 、 負 責 對 業 務 系 統 實 施 安 全 測 試 、 風 險 評 估 和 安 全 加 固 ， 進 行 各 種 入 侵 、 滲 透 測 試 ， 發 現 潛 在 威 脅 ； 5 、 快 速 處 理 實 際 運 行 中 遇 到 的 各 種 風 險 ， 并 進 行 問 題 預 防 、 持 續 性 優 化 ； 6 、 在 出 現 網 絡 攻 擊 或 安 全 事 件 時 ， 提 供 緊 急 響 應 服 務 ， 幫 助 用 戶 恢 復 系 統 及 調 查 取 證 。 
 職 位 要 求 ： 1 、 5 年 以 上 計 算 機 安 全 相 關 工 作 經 驗 ， 熟 悉 計 算 機 安 全 防 護 技 術 ， 熟 悉 整 體 安 全 方 案 的 制 訂 ， 實 施 ； 2 、 熟 悉 防 火 墻 、 W A F 防 護 、 入 侵 檢 測 、 防 篡 改 等 技 術 、 設 備 或 軟 件 的 性 能 、 使 用 ； 3 、 熟 悉 常 見 的 系 統 漏 洞 ， 熟 悉 常 見 的 黑 客 攻 擊 原 理 及 檢 測 、 防 范 手 段 ； 進 行 過 滲 透 測 試 和 安 全 加 固 工 作 ； 4 、 精 通 網 絡 安 全 技 術 ， 能 夠 分 析 各 種 網 絡 攻 擊 行 為 以 及 危 害 網 絡 的 相 關 安 全 脆 弱 點 ， 熟 悉 各 種 網 絡 攻 擊 手 段 ； 5 、 掌 握 w i n d o w s 系 統 應 用 及 安 全 防 護 ， L i n u x 操 作 系 統 安 全 防 護 ， 熟 悉 u n i x / l i n u x 系 統 的 配 置 管 理 和 安 全 加 固 ； 6 、 掌 握 病 毒 、 木 馬 、 蠕 蟲 、 惡 意 代 碼 防 護 ， w e b 漏 洞 與 防 護 ， 數 據 庫 的 安 全 威 脅 漏 洞 及 防 護 技 術 ； 7 、 有 良 好 的 溝 通 能 力 ， 良 好 的 團 隊 合 作 意 識 ； 工 作 態 度 積 極 主 動 ； 誠 信 、 正 直 、 具 有 高 度 責 任 心 。 
 崗 位 申 請 運 維 工 程 師 發 布 日 期 ： 2 0 1 5 年 1 1 月 工 作 地 點 ： 深 圳 市 招 聘 數 ： 2 崗 位 性 質 ： 研 發 崗 位 職 責 ： 1 、 負 責 健 康 1 6 0 產 品 的 業 務 運 維 工 作 ； 2 、 支 持 業 務 上 線 、 架 構 部 署 ； 3 、 日 常 故 障 處 理 ， 需 分 析 定 位 原 因 ， 并 解 決 ； 4 、 分 析 系 統 瓶 頸 ， 完 成 擴 容 、 架 構 改 造 等 工 程 ； 5 、 參 與 架 構 優 化 、 容 災 優 化 、 性 能 優 化 等 項 目 ； 6 、 負 責 現 網 自 動 化 工 具 編 寫 ， 提 高 運 維 效 率 和 質 量 。 
 職 位 要 求 ： 1 、 計 算 機 專 業 本 科 及 以 上 學 歷 ， 2 年 以 上 互 聯 網 產 品 維 護 工 作 經 驗 ； 2 、 熟 悉 L i n u x 環 境 下 管 理 、 s h e l l 編 程 ； 有 一 定 編 程 基 礎 ， 熟 悉 t o m c a t , n g i n x , a p a c h e , j e t t y ， p h p f p m 等 W E B 服 務 容 器 配 置 管 理 ； 3 、 有 良 好 的 溝 通 能 力 ， 良 好 的 團 隊 合 作 意 識 。 
 工 作 態 度 積 極 主 動 ； 誠 信 、 正 直 、 具 有 高 度 責 任 心 ； 4 、 對 技 術 有 熱 情 ， 喜 歡 鉆 研 問 題 。 
 崗 位 申 請 監 控 值 班 工 程 師 發 布 日 期 ： 2 0 1 5 年 1 1 月 工 作 地 點 ： 深 圳 市 招 聘 數 ： 4 崗 位 性 質 ： 研 發 崗 位 職 責 ： 1 、 責 任 心 、 良 好 的 溝 通 力 ； 2 、 負 責 對 網 絡 、 服 務 器 、 業 務 系 統 異 常 進 行 監 控 ； 3 、 對 突 發 事 件 進 行 判 斷 處 理 、 記 錄 、 報 告 ， 及 時 協 調 資 深 工 程 師 進 行 問 題 的 深 度 處 理 ， 作 好 公 司 內 部 的 溝 通 協 作 工 作 ； 4 、 嚴 格 執 行 監 控 值 守 與 交 接 班 制 度 ， 保 證 問 題 的 及 時 發 現 、 有 效 跟 進 與 處 理 ； 5 、 協 助 應 用 、 網 絡 、 服 務 器 、 機 房 設 備 的 變 更 實 施 、 協 助 資 深 運 維 工 程 師 的 問 題 處 理 。 
 職 位 要 求 ： 1 、 計 算 機 相 關 專 業 本 科 及 以 上 學 歷 ， 1 年 以 上 工 作 經 驗 ， 2 、 熟 悉 l i n u x 系 統 ， 熟 悉 基 本 網 絡 設 備 的 簡 單 配 置 和 管 理 ； 3 、 良 好 的 溝 通 能 力 ， 團 隊 精 神 ， 適 應 日 夜 輪 班 值 守 工 作 ， 具 有 高 度 的 責 任 心 及 良 好 的 應 急 響 應 和 處 理 問 題 的 能 力 ； 4 、 頭 腦 靈 活 、 自 學 能 力 強 、 能 適 應 7 * 1 6 小 時 倒 班 。 
 崗 位 申 請 I O S 開 發 工 程 師 發 布 日 期 ： 2 0 1 5 年 1 1 月 工 作 地 點 ： 深 圳 市 招 聘 數 ： 6 崗 位 性 質 ： 研 發 崗 位 職 責 ： 1 、 負 責 I O S 客 戶 端 軟 件 的 產 品 開 發 和 維 護 ； 2 、 獨 立 完 成 客 戶 端 軟 件 需 求 的 整 理 和 軟 件 設 計 ； 3 、 按 照 項 目 計 劃 ， 按 時 提 交 高 質 量 代 碼 ， 完 成 開 發 任 務 ； 4 、 規 范 文 檔 的 編 寫 、 維 護 ， 以 及 其 他 與 項 目 相 關 工 作 ； 5 、 按 時 按 需 完 成 客 戶 端 軟 件 的 維 護 及 更 新 。 
 職 位 要 求 ： 1 、 邏 輯 清 晰 ， 好 奇 心 強 ， 善 于 溝 通 與 表 達 ； 2 、 具 有 良 好 的 算 法 基 礎 及 系 統 分 析 能 力 ； 3 、 熟 悉 網 絡 編 程 ， 熟 練 掌 握 U D P / T C P / I P 、 h t t p 等 網 絡 協 議 ； 4 、 熱 愛 技 術 研 發 工 作 ， 善 于 與 他 人 和 團 隊 合 作 ， 富 有 集 體 榮 譽 感 ； 5 、 熟 悉 i O S 常 用 組 件 、 熟 悉 i o s 框 架 、 熟 悉 i O S 開 發 文 檔 ， 熟 悉 面 向 對 象 編 程 ； ； 6 、 熟 練 掌 握 O b j e c t i v e C 語 言 、 C o c o a T o u c h 框 架 、 多 線 程 編 程 及 系 統 性 能 優 化 ； 7 、 有 發 布 A p p S t o r e 作 品 經 驗 者 優 先 ； 8 、 工 作 積 極 主 動 ， 有 強 烈 的 責 任 感 和 嚴 謹 的 工 作 作 風 ， 對 移 動 產 品 有 濃 厚 興 趣 。 
 崗 位 申 請 安 卓 開 發 工 程 師 發 布 日 期 ： 2 0 1 5 年 1 1 月 工 作 地 點 ： 深 圳 市 招 聘 數 ： 6 崗 位 性 質 ： 研 發 崗 位 職 責 ： 1 、 根 據 公 司 要 求 獨 立 完 成 a n d r o i d 應 用 程 序 開 發 設 計 、 調 試 工 作 ； 2 、 根 據 項 目 任 務 計 劃 獨 立 按 時 完 成 軟 件 高 質 量 編 碼 和 測 試 工 作 ； 3 、 規 范 文 檔 的 編 寫 、 維 護 ， 以 及 其 他 與 項 目 相 關 工 作 ； 4 、 按 照 開 發 流 程 編 寫 相 應 模 塊 的 設 計 文 檔 ； 5 、 按 時 按 需 完 成 客 戶 端 軟 件 的 維 護 及 更 新 。 
 職 位 要 求 ： 1 、 有 扎 實 的 J a v a 語 言 基 礎 ； 2 、 熟 悉 A n d r o i d 框 架 及 各 種 特 性 ， 熟 悉 面 向 對 象 編 程 ； 3 、 熟 悉 網 絡 編 程 、 安 卓 U I 框 架 及 相 關 開 發 工 具 ； 4 、 熟 悉 A n d r o i d 的 線 程 機 制 ， 能 夠 熟 練 使 用 各 種 安 悉 A n d r o i d 系 統 的 線 程 類 ， 及 s e r v i c e 、 廣 播 等 ； 5 、 熟 練 掌 握 U D P / T C P / I P 、 h t t p 等 網 絡 協 議 ； 6 、 熟 悉 客 戶 端 程 序 設 計 方 法 以 及 安 全 的 應 用 層 協 議 設 計 ； 7 、 具 備 良 好 的 分 析 解 決 問 題 能 力 ， 能 獨 立 承 擔 任 務 和 有 系 統 進 度 把 控 能 力 ； 8 、 工 作 積 極 主 動 ， 有 強 烈 的 責 任 感 和 嚴 謹 的 工 作 作 風 ， 對 移 動 產 品 有 濃 厚 興 趣 。 
 崗 位 申 請 P H P 工 程 師 發 布 日 期 ： 2 0 1 5 年 1 1 月 工 作 地 點 ： 深 圳 市 招 聘 數 ： 2 0 崗 位 性 質 ： 研 發 崗 位 職 責 ： 1 . P H P 內 部 業 務 系 統 的 開 發 工 作 2 . 完 成 t e a m l e a d e r 安 排 的 開 發 、 單 元 測 試 、 制 訂 方 案 等 工 作 任 務 職 位 要 求 ： 1 . 在 校 期 間 有 C 語 言 或 P H P 學 習 經 驗 2 . 掌 握 數 據 結 構 、 網 絡 協 議 等 常 用 的 技 術 3 . 熟 悉 數 據 庫 、 操 作 系 統 、 編 譯 原 理 等 核 心 知 識 4 . 對 技 術 熱 愛 ， 有 開 源 技 術 經 驗 者 優 先 5 . 本 科 以 上 學 歷 崗 位 申 請 J A V A 工 程 師 發 布 日 期 ： 2 0 1 5 年 1 1 月 工 作 地 點 ： 深 圳 市 招 聘 數 ： 1 2 崗 位 性 質 ： 研 發 崗 位 職 責 ： 1 . 承 擔 公 司 j a v a 后 臺 服 務 開 發 2 . 完 成 t e a m l e a d e r 安 排 的 開 發 、 單 元 測 試 、 制 訂 方 案 等 工 作 任 務 職 位 要 求 ： 1 . 在 校 期 間 有 j a v a 學 習 經 驗 2 . 掌 握 數 據 結 構 、 多 線 程 、 線 程 池 、 N I O 、 j d b c 等 j a v a 常 用 的 技 術 3 . 熟 悉 數 據 庫 、 操 作 系 統 、 編 譯 原 理 等 核 心 知 識 4 . 使 用 過 J a v a 領 域 相 關 的 框 架 ， 深 入 研 究 過 一 種 框 架 者 優 先 5 . 對 技 術 熱 愛 ， 有 開 源 技 術 經 驗 者 優 先 6 . 本 科 以 上 學 歷 崗 位 申 請 測 試 工 程 師 發 布 日 期 ： 2 0 1 5 年 1 1 月 工 作 地 點 ： 深 圳 市 招 聘 數 ： 8 崗 位 性 質 ： 研 發 崗 位 職 責 ： 1 、 按 照 測 試 方 法 編 寫 測 試 用 例 ， 執 行 測 試 ； 2 、 分 析 缺 陷 并 準 確 定 位 缺 陷 ， 提 交 缺 陷 ， 跟 蹤 缺 陷 直 至 解 決 問 題 3 、 根 據 開 發 提 交 的 模 塊 編 寫 解 耦 測 試 用 例 和 功 能 測 試 用 例 4 、 針 對 自 己 測 試 的 產 品 、 模 塊 站 在 用 戶 角 度 提 出 修 改 建 議 職 位 要 求 ： 1 、 計 算 機 相 關 專 業 本 科 以 上 學 歷 。 
 2 、 能 夠 快 速 理 解 需 求 ， 熟 悉 測 試 需 求 分 析 、 用 例 設 計 方 法 且 能 熟 練 運 用 。 
 3 、 熟 悉 數 據 庫 基 本 操 作 ； 4 、 真 誠 敬 業 ， 踏 實 肯 干 ， 富 有 鉆 研 精 神 ， 能 夠 不 斷 學 習 和 自 我 激 勵 5 、 較 強 的 領 悟 和 學 習 能 力 、 敏 銳 的 觀 察 力 ； 6 、 熟 練 測 試 理 論 與 方 法 ， 對 互 聯 網 質 量 保 證 領 域 有 強 烈 的 興 趣 ； 崗 位 申 請 運 維 工 程 師 發 布 日 期 ： 2 0 1 5 年 1 1 月 工 作 地 點 ： 深 圳 市 招 聘 數 ： 4 崗 位 性 質 ： 研 發 崗 位 職 責 ： 1 、 負 責 業 務 上 線 、 組 件 部 署 ； 2 、 常 見 故 障 處 理 ， 需 分 析 定 位 原 因 ， 并 解 決 ； 3 、 參 與 架 構 優 化 、 容 災 優 化 、 性 能 優 化 等 項 目 ； 4 、 負 責 現 網 自 動 化 工 具 編 寫 ， 提 高 運 維 效 率 和 質 量 。 
 職 位 要 求 ： 1 、 計 算 機 專 業 本 科 及 以 上 學 歷 ； 2 、 熟 悉 L i n u x 環 境 下 管 理 、 s h e l l 編 程 ； 有 一 定 編 程 基 礎 ， 熟 悉 t o m c a t , n g i n x , a p a c h e , j e t t y 等 配 置 管 理 ； 3 、 有 良 好 的 溝 通 能 力 ， 良 好 的 團 隊 合 作 意 識 。 
 工 作 態 度 積 極 主 動 ； 誠 信 、 正 直 、 具 有 高 度 責 任 心 ； 4 、 對 技 術 有 熱 情 ， 喜 歡 鉆 研 問 題 。 
 崗 位 申 請 產 品 經 理 發 布 日 期 ： 2 0 1 5 年 1 1 月 工 作 地 點 ： 深 圳 市 招 聘 數 ： 4 崗 位 性 質 ： 產 品 崗 位 職 責 ： 協 助 完 成 企 業 產 品 策 劃 、 跟 進 工 作 職 位 要 求 ： 1 、 本 科 或 以 上 ， 專 業 不 限 ； 2 、 要 求 溝 通 、 理 解 能 力 強 ， 對 互 聯 網 興 趣 濃 厚 ， 并 有 一 定 的 知 識 涉 獵 ； 3 、 具 備 較 強 抗 壓 精 神 、 團 隊 協 作 精 神 。 
 崗 位 申 請 產 品 經 理 發 布 日 期 ： 2 0 1 5 年 1 1 月 工 作 地 點 ： 深 圳 市 招 聘 數 ： 6 崗 位 性 質 ： 產 品 協 助 完 成 企 業 產 品 策 劃 、 跟 進 工 作 職 位 要 求 ： 1 、 本 科 或 以 上 ， 專 業 不 限 ； 2 、 要 求 溝 通 、 理 解 能 力 強 ， 對 互 聯 網 興 趣 濃 厚 ， 并 有 一 定 的 知 識 涉 獵 ； 3 、 具 備 較 強 抗 壓 精 神 、 團 隊 協 作 精 神 。 
 崗 位 申 請 儲 備 管 理 干 部 發 布 日 期 ： 2 0 1 5 年 1 1 月 工 作 地 點 ： 深 圳 市 招 聘 數 ： 2 0 崗 位 性 質 ： 客 服 崗 位 職 責 ： 1 、 負 責 客 戶 接 待 ， 為 客 戶 提 供 專 業 咨 詢 ； 2 、 負 責 接 聽 客 戶 電 話 ， 并 進 行 服 務 講 解 。 
 職 位 要 求 ： 1 、 形 象 氣 質 佳 ， 綜 合 素 質 高 ， 男 女 不 限 ； 2 、 良 好 的 溝 通 能 力 和 親 和 力 ， 普 通 話 標 準 、 清 晰 、 流 暢 ， 口 齒 清 楚 ； 3 、 計 算 機 操 作 熟 練 ， o f f i c e 辦 公 軟 件 使 用 熟 練 ； 崗 位 申 請 儲 備 管 理 干 部 發 布 日 期 ： 2 0 1 5 年 1 1 月 工 作 地 點 ： 深 圳 市 招 聘 數 ： 3 0 崗 位 性 質 ： 售 前 支 持 崗 位 職 責 ： 1 、 負 責 為 市 場 部 提 供 技 術 支 持 ， 向 客 戶 解 釋 或 演 示 產 品 功 能 ， 提 供 技 術 咨 詢 和 現 場 講 解 ， 負 責 公 司 項 目 產 品 的 技 術 方 案 、 實 施 方 案 編 寫 ， 與 客 戶 進 行 產 品 技 術 交 流 ； 2 、 負 責 培 訓 事 宜 ， 對 內 部 客 服 、 醫 院 門 診 人 員 和 駐 外 辦 事 處 培 訓 ； 3 、 協 助 項 目 經 理 / 市 場 部 制 定 技 術 方 案 編 寫 、 標 書 的 準 備 及 用 戶 答 疑 等 工 作 ， 并 協 助 項 目 經 理 / 市 場 部 完 成 項 目 驗 收 ； 4 、 配 合 市 場 拓 展 人 員 進 行 新 醫 院 的 接 入 、 方 案 提 供 、 系 統 演 示 與 實 施 等 工 作 ； 5 、 負 責 與 門 診 、 信 息 科 、 財 務 科 等 科 室 的 負 責 人 的 溝 通 協 調 。 
 職 位 要 求 ： 1 、 溝 通 協 調 能 力 好 ， 服 務 意 識 強 ； 2 、 愿 意 為 解 決 和 諧 醫 患 關 系 而 努 力 。 
 崗 位 申 請 儲 備 管 理 干 部 發 布 日 期 ： 2 0 1 5 年 1 1 月 工 作 地 點 ： 深 圳 市 招 聘 數 ： 1 0 崗 位 性 質 ： 業 務 拓 展 崗 位 職 責 ： 1 、 針 對 醫 院 、 醫 生 、 患 者 群 體 ， 挖 掘 新 客 戶 ， 達 成 合 作 意 向 。 
 2 、 維 護 醫 院 、 醫 生 的 關 系 ， 讓 患 者 滿 意 。 
 3 、 加 強 醫 患 溝 通 ， 解 決 客 戶 問 題 。 
 職 位 要 求 ： 1 、 為 人 聰 明 ， 抗 壓 能 力 強 ， 能 夠 吃 苦 耐 勞 ; 2 、 性 格 外 向 ， 公 關 能 力 強 ; 3 、 在 校 成 績 優 秀 ， 有 擔 任 過 學 生 會 干 部 優 先 。 
 崗 位 申 請 戰 略 儲 備 干 部 發 布 日 期 ： 2 0 1 5 年 1 1 月 工 作 地 點 ： 深 圳 市 招 聘 數 ： 4 崗 位 性 質 ： 崗 位 職 責 ： 1 、 分 析 經 濟 形 勢 ， 負 責 投 資 項 目 的 市 場 調 研 、 數 據 收 集 和 可 行 性 分 析 ； 2 、 設 計 投 資 項 目 , 并 預 測 財 務 ， 分 析 風 險 ； 3 、 為 投 資 項 目 準 備 推 介 性 文 件 ， 編 制 投 資 調 研 報 告 、 可 行 性 研 究 報 告 及 框 架 協 議 相 關 內 容 ， 并 擬 訂 項 目 實 施 計 劃 和 行 動 方 案 ； 4 、 參 與 談 判 投 資 項 目 ， 建 立 并 保 持 與 合 作 伙 伴 、 主 管 部 門 和 潛 在 客 戶 的 良 好 的 業 務 關 系 ； 5 、 參 與 直 接 或 間 接 管 理 投 資 項 目 ， 監 控 和 分 析 投 資 項 目 的 經 營 管 理 ， 并 及 時 提 出 業 務 拓 展 和 管 理 改 進 的 建 議 。 
 職 位 要 求 ： 1 . 具 有 經 濟 、 金 融 、 投 資 類 學 科 研 究 生 以 上 學 歷 ( 特 別 優 秀 者 可 放 寬 至 大 學 本 科 學 歷 ) ; 2 . 具 有 C P A 、 C F A 等 相 關 資 格 證 書 者 優 先 考 慮 ; 3 . 具 有 良 好 的 分 析 判 斷 、 人 際 溝 通 、 綜 合 協 調 、 公 共 關 系 和 語 言 表 達 及 邏 輯 思 維 能 力 。 
 崗 位 申 請 新 聞 媒 體 運 營 發 布 日 期 ： 2 0 1 5 年 1 1 月 工 作 地 點 ： 深 圳 市 招 聘 數 ： 8 崗 位 性 質 ： 運 營 崗 位 職 責 ： 醫 院 微 信 代 運 營 及 各 第 三 方 新 媒 體 平 臺 運 營 . 職 位 要 求 ： 1 . 熟 悉 微 信 公 眾 平 臺 及 其 運 營 方 式 ； 2 . 能 夠 獨 立 維 護 公 司 日 常 微 信 的 運 營 , 具 有 較 強 的 語 言 組 織 能 力 和 營 銷 文 案 撰 寫 能 力 ； 3 . 有 個 人 獨 立 見 解 、 想 法 ， 幫 助 公 司 在 微 信 平 臺 上 得 到 良 好 的 效 果 及 推 廣 ； 4 . 喜 歡 并 樂 于 接 受 新 鮮 事 物 ， 頭 腦 靈 活 ， 溝 通 能 力 強 ； 5 . 思 維 活 躍 ， 具 有 良 好 的 理 解 能 力 和 團 隊 精 神 ， 熱 愛 本 職 工 作 ， 工 作 細 心 、 責 任 心 強 ， 富 有 想 象 力 和 激 情 。 
 崗 位 申 請 文 案 策 劃 發 布 日 期 ： 2 0 1 5 年 1 1 月 工 作 地 點 ： 深 圳 市 招 聘 數 ： 4 崗 位 性 質 ： 文 案 崗 位 職 責 ： 1 . 負 責 推 廣 內 容 撰 寫 ， 為 網 絡 推 廣 、 產 品 推 廣 、 內 容 營 銷 及 運 營 需 求 撰 寫 相 關 文 案 內 容 ； 2 . 跟 蹤 與 統 計 推 廣 效 果 ， 擴 展 、 篩 選 、 優 化 推 廣 渠 道 。 
 職 位 要 求 ： 1 、 本 科 （ 含 ） 以 上 學 歷 ； 具 備 優 秀 的 寫 作 能 力 ； 2 、 文 字 功 底 好 ， 有 創 意 ， 對 熱 點 有 嗅 覺 ， 嫻 熟 的 寫 作 能 力 ， 輕 松 駕 馭 各 種 風 格 的 文 體 。 
 崗 位 申 請 醫 學 編 輯 發 布 日 期 ： 2 0 1 5 年 1 1 月 工 作 地 點 ： 深 圳 市 招 聘 數 ： 4 崗 位 性 質 ： 運 營 崗 位 職 責 ： 主 要 負 責 官 網 資 訊 及 各 地 健 教 所 網 站 代 運 營 職 位 要 求 ： 1 、 新 聞 類 、 中 文 類 、 編 輯 采 編 、 醫 學 、 藥 學 等 相 關 專 業 本 科 或 以 上 學 歷 ； 醫 學 、 藥 學 專 業 尤 佳 ； 2 、 良 好 的 文 字 功 底 ， 知 識 面 廣 ， 思 維 敏 捷 ， 能 夠 獨 立 完 成 醫 療 健 康 信 息 的 采 集 及 軟 文 撰 寫 ； 3 、 有 網 站 編 輯 功 底 ， 熟 悉 使 用 圖 片 處 理 軟 件 和 各 種 編 輯 工 具 ， 熟 悉 網 絡 編 輯 工 作 流 程 ； 4 、 熟 悉 網 站 內 容 管 理 系 統 ， 操 作 能 力 強 ； 了 解 網 站 開 發 、 運 行 及 維 護 的 相 關 知 識 ； 5 、 具 備 專 題 策 劃 并 負 責 選 稿 、 組 稿 、 整 合 、 撰 寫 等 工 作 經 驗 ； 6 、 具 有 良 好 的 團 隊 合 作 意 識 和 溝 通 能 力 ， 富 有 激 情 和 創 造 性 ； 7 、 熟 悉 醫 療 健 康 行 業 的 發 展 和 互 聯 網 行 業 的 發 展 。 
 崗 位 申 請 J A V A 工 程 師 發 布 日 期 ： 2 0 1 5 年 1 1 月 工 作 地 點 ： 深 圳 市 招 聘 數 ： 1 3 崗 位 性 質 ： 研 發 崗 位 職 責 ： 1 、 根 據 產 品 要 求 和 需 求 ， 獨 立 完 成 功 能 模 塊 的 開 發 任 務 ； 2 、 按 照 研 發 過 程 要 求 ， 嚴 格 地 進 行 研 發 編 碼 開 發 ， 負 責 產 品 單 元 測 試 等 ； 3 、 根 據 上 級 主 管 要 求 與 其 他 部 門 開 發 工 程 師 協 調 配 合 ， 完 成 項 目 的 整 合 ； 4 、 參 與 技 術 難 題 攻 關 ， 參 與 系 統 邏 輯 模 型 和 物 理 模 型 設 計 并 實 現 原 型 ； 5 、 研 究 和 推 廣 新 技 術 ， 進 行 相 應 的 開 發 技 術 升 級 ， 提 高 開 發 生 產 力 。 
 職 位 要 求 ： 1 、 本 科 或 以 上 學 歷 ， 兩 年 以 上 J a v a 工 作 經 驗 ； 2 、 熟 練 掌 握 J Q u e r y 、 E a s y U I 等 前 臺 框 架 、 O r a c l e 、 M y S Q L 數 據 庫 ， 有 處 理 實 時 海 量 數 據 經 驗 及 掌 握 S p r i n g M V C 、 S t r u t s 、 I b a t i s 、 W e b S e r v i c e s 等 ； 3 、 具 備 有 組 件 化 、 S A A S 平 臺 開 發 思 想 , 參 與 過 至 少 一 個 大 型 項 目 ； 4 、 有 良 好 的 代 碼 習 慣 ， 要 求 結 構 清 晰 ， 命 名 規 范 ， 邏 輯 性 強 ， 代 碼 冗 余 率 低 ； 5 、 能 對 常 見 w e b 應 用 服 務 器 進 行 性 能 調 優 ， 參 與 過 大 型 網 站 設 計 。 
 崗 位 申 請 J A V A 架 構 師 發 布 日 期 ： 2 0 1 5 年 1 1 月 工 作 地 點 ： 深 圳 市 招 聘 數 ： 1 崗 位 性 質 ： 研 發 崗 位 職 責 ： 1 、 負 責 健 康 1 6 0 產 品 線 的 系 統 架 構 設 計 、 需 求 分 析 以 及 性 能 調 優 工 作 ； 2 、 編 寫 核 心 代 碼 ， 解 決 技 術 上 的 疑 難 問 題 ， 并 持 續 優 化 ； 3 、 為 團 隊 引 入 新 的 技 術 和 創 新 的 解 決 方 案 ； 4 、 解 決 開 發 人 員 的 技 術 難 題 ， 解 決 優 化 、 性 能 等 疑 難 問 題 。 
 職 位 要 求 ： 1 、 計 算 機 相 關 專 業 本 科 及 以 上 學 歷 ； 2 、 十 年 以 上 J 2 E E 項 目 開 發 經 驗 ， 五 年 J a v a 架 構 師 經 驗 ， 熟 悉 J 2 E E 設 計 模 式 ， 精 通 J a v a 及 W e b 應 用 的 開 發 ； 3 、 熟 悉 分 布 式 . 多 線 程 及 高 性 能 的 設 計 與 編 碼 及 性 能 調 優 ； 4 、 對 各 種 開 源 框 架 如 M y b a t i s 、 S p r i n g 、 m i n a 等 有 深 入 了 解 ， 熟 悉 N e t t y 高 性 能 N I O 通 信 框 架 ， 熟 悉 S o c k e t 多 線 程 網 絡 編 程 ， 讀 過 源 代 碼 著 尤 佳 ； 5 、 精 通 I n t e r n e t 基 本 協 議 （ 如 T C P / I P . H T T P 等 ） 內 容 及 相 關 應 用 ； 6 、 有 很 強 的 分 析 問 題 和 解 決 問 題 的 能 力 ； 7 、 大 規 模 高 并 發 訪 問 的 W e b 應 用 架 構 設 計 和 開 發 經 驗 者 優 先 。 
 崗 位 申 請 技 術 支 持 顧 問 發 布 日 期 ： 2 0 1 5 年 1 1 月 工 作 地 點 ： 深 圳 市 招 聘 數 ： 2 崗 位 性 質 ： 研 發 崗 位 職 責 ： 1 、 負 責 為 市 場 部 提 供 技 術 支 持 ， 向 客 戶 解 釋 或 演 示 產 品 功 能 ， 提 供 技 術 咨 詢 和 現 場 講 解 ， 負 責 公 司 項 目 產 品 的 技 術 方 案 、 實 施 方 案 編 寫 ， 與 客 戶 進 行 產 品 技 術 交 流 ； 2 、 負 責 培 訓 事 宜 ， 對 內 部 客 服 、 醫 院 門 診 人 員 和 駐 外 辦 事 處 培 訓 ； 3 、 協 助 項 目 經 理 / 市 場 部 制 定 技 術 方 案 編 寫 、 標 書 的 準 備 及 用 戶 答 疑 等 工 作 ， 并 協 助 項 目 經 理 / 市 場 部 完 成 項 目 驗 收 ； 4 、 配 合 市 場 拓 展 人 員 進 行 新 醫 院 的 接 入 、 方 案 提 供 、 系 統 演 示 與 實 施 等 工 作 ； 5 、 負 責 與 門 診 、 信 息 科 、 財 務 科 等 科 室 的 負 責 人 的 溝 通 協 調 。 
 職 位 要 求 ： 1 、 負 責 為 市 場 部 提 供 技 術 支 持 ， 向 客 戶 解 釋 或 演 示 產 品 功 能 ， 提 供 技 術 咨 詢 和 現 場 講 解 ， 負 責 公 司 項 目 產 品 的 技 術 方 案 、 實 施 方 案 編 寫 ， 與 客 戶 進 行 產 品 技 術 交 流 ； 2 、 負 責 培 訓 事 宜 ， 對 內 部 客 服 、 醫 院 門 診 人 員 和 駐 外 辦 事 處 培 訓 ； 3 、 協 助 項 目 經 理 / 市 場 部 制 定 技 術 方 案 編 寫 、 標 書 的 準 備 及 用 戶 答 疑 等 工 作 ， 并 協 助 項 目 經 理 / 市 場 部 完 成 項 目 驗 收 ； 4 、 配 合 市 場 拓 展 人 員 進 行 新 醫 院 的 接 入 、 方 案 提 供 、 系 統 演 示 與 實 施 等 工 作 ； 5 、 負 責 與 門 診 、 信 息 科 、 財 務 科 等 科 室 的 負 責 人 的 溝 通 協 調 。 
 崗 位 申 請 項 目 經 理 發 布 日 期 ： 2 0 1 5 年 1 1 月 工 作 地 點 ： 深 圳 市 招 聘 數 ： 5 崗 位 性 質 ： 研 發 崗 位 職 責 ： 1 . 負 責 項 目 業 務 需 求 ， 并 持 續 推 動 項 目 的 優 化 和 改 善 ， 以 匹 配 公 司 業 務 拓 展 戰 略 ； 2 . 了 解 項 目 的 整 體 需 求 ， 與 客 戶 保 持 良 好 溝 通 ， 有 效 收 集 客 戶 需 求 ， 有 效 管 理 需 求 變 更 ， 即 時 反 饋 項 目 階 段 性 成 果 ； 3 . 在 項 目 執 行 過 程 中 對 項 目 進 度 、 質 量 、 成 本 、 范 圍 等 方 面 進 行 管 理 和 監 督 ， 及 時 發 現 項 目 存 在 的 風 險 和 問 題 ， 并 給 予 合 理 的 解 決 措 施 ； 4 . 維 護 與 合 作 伙 伴 的 良 好 關 系 ； 5 . 完 成 領 導 交 辦 的 其 它 工 作 。 
 職 位 要 求 ： 1 . 本 科 及 以 上 學 歷 ， 熟 悉 醫 療 行 業 , 至 少 3 年 以 上 軟 件 、 互 聯 網 軟 件 開 發 、 項 目 開 發 、 需 求 分 析 或 項 目 管 理 經 驗 ； 2 . 熟 悉 互 聯 網 / 軟 件 應 用 開 發 和 設 計 有 關 的 技 術 ； 3 . 較 強 的 表 達 和 溝 通 能 力 ， 高 度 敬 業 精 神 ， 有 進 取 心 ， 團 隊 意 識 強 ； 4 . 有 很 強 的 計 劃 與 執 行 能 力 、 項 目 管 理 能 力 . 5 . 具 備 良 好 的 團 隊 管 理 技 能 ， 激 情 、 主 動 、 善 于 溝 通 崗 位 申 請 技 術 支 持 經 理 發 布 日 期 ： 2 0 1 5 年 1 1 月 工 作 地 點 ： 深 圳 市 招 聘 數 ： 1 崗 位 性 質 ： 研 發 崗 位 職 責 ： 1 、 制 定 線 上 線 下 渠 道 拓 展 策 略 及 執 行 計 劃 ； 2 、 據 品 牌 定 位 與 用 戶 研 究 ， 進 行 精 準 的 流 量 與 品 牌 合 作 ； 3 、 撰 寫 合 作 方 案 ， 并 完 成 商 務 談 判 ， 對 整 個 商 務 合 作 的 過 程 和 結 果 負 責 ； 4 、 準 確 評 估 合 作 效 果 ， 并 提 出 優 化 策 略 ； 5 、 協 助 總 監 其 他 項 目 的 執 行 。 
 職 位 要 求 ： 1 、 全 日 制 本 科 及 以 上 學 歷 ， 計 算 機 、 通 信 、 電 子 等 相 關 專 業 ， 3 年 以 上 計 算 機 網 絡 、 I T 基 礎 設 施 設 計 和 集 成 經 驗 ； 2 、 具 備 解 決 方 案 質 量 評 估 能 力 ， 確 保 解 決 方 案 交 付 落 地 ， 具 備 客 戶 需 求 調 研 、 分 析 和 解 決 開 發 能 力 ； 3 、 溝 通 協 調 能 力 、 語 言 表 達 能 力 強 ， 并 有 一 定 的 活 躍 團 隊 的 能 力 ； 4 、 做 事 嚴 謹 踏 實 ， 責 任 心 強 ， 條 理 清 楚 ， 善 于 學 習 總 結 ， 有 良 好 的 團 隊 合 作 精 神 和 溝 通 協 調 能 力 ， 能 適 應 國 內 短 期 出 差 。 
 崗 位 申 請 I O S 工 程 師 發 布 日 期 ： 2 0 1 5 年 1 1 月 工 作 地 點 ： 深 圳 市 招 聘 數 ： 2 崗 位 性 質 ： 研 發 崗 位 職 責 ： 1 、 負 責 I O S 客 戶 端 軟 件 的 產 品 開 發 和 維 護 ； 2 、 獨 立 完 成 客 戶 端 軟 件 需 求 的 整 理 和 軟 件 設 計 ； 3 、 按 照 項 目 計 劃 ， 按 時 提 交 高 質 量 代 碼 ， 完 成 開 發 任 務 ； 4 、 規 范 文 檔 的 編 寫 、 維 護 ， 以 及 其 他 與 項 目 相 關 工 作 ； 5 、 按 時 按 需 完 成 客 戶 端 軟 件 的 維 護 及 更 新 。 
 職 位 要 求 ： 1 、 本 科 或 以 上 學 歷 ， 兩 年 以 上 I O S 開 發 經 驗 ， 至 少 完 成 四 個 成 功 并 在 A p p S t o r e 上 線 項 目 的 經 驗 ； 2 、 有 醫 療 軟 件 開 發 、 即 時 通 訊 和 支 付 業 務 相 關 開 發 經 驗 優 先 ； 3 、 熟 悉 網 絡 編 程 、 安 卓 U I 框 架 及 相 關 開 發 工 具 ； 4 、 工 作 積 極 主 動 ， 有 強 烈 的 責 任 感 和 嚴 謹 的 工 作 作 風 ， 對 移 動 產 品 有 濃 厚 興 趣 。 
 崗 位 申 請 安 卓 開 發 工 程 師 發 布 日 期 ： 2 0 1 5 年 1 1 月 工 作 地 點 ： 深 圳 市 招 聘 數 ： 2 崗 位 性 質 ： 研 發 崗 位 職 責 ： 1 、 負 責 醫 療 a p p ， 安 卓 方 面 開 發 。 
 2 、 需 要 較 強 的 架 構 設 計 能 力 職 位 要 求 ： 1 、 3 年 以 上 安 卓 開 發 經 驗 ； 2 、 至 少 4 個 項 目 經 驗 ； 3 、 開 發 過 的 產 品 在 各 大 市 場 有 上 線 ； 4 、 本 科 以 上 學 歷 ； 5 、 有 醫 療 軟 件 開 發 經 驗 優 先 ； 6 、 有 做 移 動 產 品 經 驗 優 先 ； 7 、 有 即 時 通 訊 和 支 付 業 務 相 關 開 發 經 驗 優 先 。 
 崗 位 申 請 w e b 前 端 開 發 工 程 師 發 布 日 期 ： 2 0 1 5 年 1 1 月 工 作 地 點 ： 深 圳 市 招 聘 數 ： 1 崗 位 性 質 ： 研 發 崗 位 職 責 ： 1 、 根 據 產 品 設 計 文 檔 ， 利 用 H T M L 5 相 關 技 術 開 發 w e b 前 端 頁 面 ； 2 、 基 于 H T M L 5 . 0 標 準 進 行 頁 面 制 作 ， 編 寫 可 復 用 的 用 戶 界 面 組 件 ； 3 、 持 續 的 優 化 前 端 體 驗 和 頁 面 響 應 速 度 ， 并 保 證 兼 容 性 和 執 行 效 率 ； 4 、 配 合 后 臺 工 程 師 一 起 研 討 技 術 實 現 方 案 ， 進 行 應 用 及 系 統 整 合 。 
 職 位 要 求 ： 1 、 本 科 或 以 上 學 歷 ， 計 算 機 相 關 專 業 ， 一 年 以 上 W E B 前 端 開 發 經 驗 ； 2 、 熟 悉 常 用 數 據 結 構 和 算 法 和 良 好 的 腳 本 組 織 能 力 ； 3 、 精 通 h t m l 、 h t m l 5 、 C S S 、 j a v a s c r i p t 、 j q u e r y 的 使 用 ； 4 、 能 快 速 精 準 的 將 p s d 圖 片 切 片 排 版 成 h t m l 頁 面 ， 并 實 現 網 頁 中 的 j s 動 態 效 果 。 
 崗 位 申 請 P H P 工 程 師 發 布 日 期 ： 2 0 1 5 年 1 1 月 工 作 地 點 ： 深 圳 市 招 聘 數 ： 4 崗 位 性 質 ： 研 發 崗 位 職 責 ： 1 、 根 據 產 品 要 求 和 需 求 ， 獨 立 完 成 功 能 模 塊 的 開 發 任 務 ； 2 、 按 照 研 發 過 程 要 求 ， 嚴 格 地 進 行 研 發 編 碼 開 發 ， 負 責 產 品 單 元 測 試 等 ； 3 、 根 據 上 級 主 管 要 求 與 其 他 部 門 開 發 工 程 師 協 調 配 合 ， 完 成 項 目 的 整 合 ； 4 、 參 與 技 術 難 題 攻 關 ， 參 與 系 統 邏 輯 模 型 和 物 理 模 型 設 計 并 實 現 原 型 。 
 職 位 要 求 ： 1 、 本 科 或 以 上 學 歷 ， 兩 年 以 上 工 作 經 驗 ； 2 、 熟 練 掌 握 j Q u e r y 、 e a s y U I 等 前 端 框 架 ， O r a c l e 、 M y S Q L 數 據 庫 ， 有 處 理 海 量 數 據 經 驗 及 掌 握 Y i i 、 P h a l c o n 等 開 源 框 架 ； 3 、 有 良 好 的 代 碼 習 慣 ， 要 求 結 構 清 晰 ， 命 名 規 范 ， 邏 輯 性 強 ， 代 碼 冗 余 率 低 ； 4 、 能 對 常 見 w e b 應 用 服 務 器 進 行 性 能 調 優 ， 參 與 過 大 型 網 站 設 計 ； 5 、 熟 練 掌 握 L i n u x 下 的 軟 件 開 發 ， 能 夠 獨 立 進 行 L N M P 系 統 的 安 裝 及 配 置 ； 6 、 有 一 定 的 使 用 常 用 的 P H P 測 試 框 架 進 行 單 元 測 試 的 經 驗 t m l 、 X M L 等 w e b 開 發 領 域 相 關 技 術 ， 有 一 定 的 跨 瀏 覽 器 開 發 經 驗 。 
 崗 位 申 請 P H P 工 程 師 發 布 日 期 ： 2 0 1 5 年 1 1 月 工 作 地 點 ： 深 圳 市 招 聘 數 ： 5 崗 位 性 質 ： 研 發 崗 位 職 責 ： 1 、 根 據 產 品 要 求 和 需 求 ， 獨 立 完 成 功 能 模 塊 的 開 發 任 務 ； 2 、 按 照 研 發 過 程 要 求 ， 嚴 格 地 進 行 研 發 編 碼 開 發 ， 負 責 產 品 單 元 測 試 等 ； 3 、 根 據 上 級 主 管 要 求 與 其 他 部 門 開 發 工 程 師 協 調 配 合 ， 完 成 項 目 的 整 合 ； 4 、 參 與 技 術 難 題 攻 關 ， 參 與 系 統 邏 輯 模 型 和 物 理 模 型 設 計 并 實 現 原 型 。 
 職 位 要 求 ： 1 、 本 科 或 以 上 學 歷 ， 兩 年 以 上 工 作 經 驗 ； 2 、 熟 練 掌 握 j Q u e r y 、 e a s y U I 等 前 端 框 架 ， O r a c l e 、 M y S Q L 數 據 庫 ， 有 處 理 海 量 數 據 經 驗 及 掌 握 Y i i 、 P h a l c o n 等 開 源 框 架 ； 3 、 有 良 好 的 代 碼 習 慣 ， 要 求 結 構 清 晰 ， 命 名 規 范 ， 邏 輯 性 強 ， 代 碼 冗 余 率 低 ； 4 、 能 對 常 見 w e b 應 用 服 務 器 進 行 性 能 調 優 ， 參 與 過 大 型 網 站 設 計 ； 5 、 熟 練 掌 握 L i n u x 下 的 軟 件 開 發 ， 能 夠 獨 立 進 行 L N M P 系 統 的 安 裝 及 配 置 ； 6 、 有 一 定 的 使 用 常 用 的 P H P 測 試 框 架 進 行 單 元 測 試 的 經 驗 t m l 、 X M L 等 w e b 開 發 領 域 相 關 技 術 ， 有 一 定 的 跨 瀏 覽 器 開 發 經 驗 。 
 崗 位 申 請 支 付 架 構 師 發 布 日 期 ： 2 0 1 5 年 1 1 月 工 作 地 點 ： 深 圳 市 招 聘 數 ： 1 崗 位 性 質 ： 研 發 崗 位 職 責 ： 1 . 擔 任 寧 遠 科 技 支 付 平 臺 的 技 術 負 責 人 ， 負 責 支 付 平 臺 的 需 求 分 析 ， 架 構 設 計 ， 技 術 選 型 ， 研 發 實 現 ； 2 . 承 擔 從 業 務 向 技 術 轉 換 的 橋 梁 作 用 ， 制 定 支 付 平 臺 的 整 體 框 架 ； 3 . 負 責 需 求 的 分 析 和 排 期 ， 帶 領 團 隊 如 期 完 成 項 目 需 求 ， 確 保 項 目 進 度 ； 4 . 解 決 支 付 項 目 中 的 關 鍵 架 構 問 題 和 技 術 難 題 ， 負 責 項 目 中 關 鍵 技 術 難 點 的 攻 關 和 預 研 ； 5 . 對 開 發 團 隊 進 行 技 術 指 導 和 培 訓 ， 規 范 開 發 流 程 ； 職 位 要 求 ： 1 . 計 算 機 及 相 關 專 業 本 科 以 上 學 歷 ， 2 ． 5 年 以 上 支 付 相 關 行 業 經 驗 ， 精 通 支 付 平 臺 的 業 務 流 程 ， 有 第 三 方 支 付 或 銀 行 支 付 業 務 系 統 研 發 經 驗 ， 并 擔 當 重 要 角 色 ； 3 . 互 聯 網 工 作 背 景 ， 八 年 以 上 J a v a 開 發 工 作 經 驗 ， 精 通 算 法 、 數 據 結 構 、 多 線 程 編 程 、 N I O 、 網 絡 編 程 等 ； 4 . 對 各 種 開 源 的 框 架 如 S p r i n g 、 H i b e r n a t e 、 N e t t y 等 有 深 入 的 了 解 , 對 面 向 對 象 編 程 具 備 深 刻 理 解 ， 精 通 設 計 模 式 ； 5 . 精 通 數 據 庫 M y S Q L 或 者 M o n g o d b ， 熟 悉 緩 存 技 術 m e m c a c h e d 、 r e d i s ； 6 . 有 大 型 分 布 式 、 高 并 發 、 高 負 載 、 高 可 用 系 統 設 計 、 開 發 和 調 優 經 驗 ； 7 . 良 好 的 編 程 習 慣 、 認 真 負 責 、 思 路 清 晰 、 懂 得 溝 通 、 學 習 能 力 強 并 能 持 之 以 恒 ； 8 . 具 有 較 強 的 溝 通 能 力 ， 樂 于 接 受 挑 戰 ， 具 有 團 隊 精 神 ； 崗 位 申 請 測 試 工 程 師 發 布 日 期 ： 2 0 1 5 年 1 1 月 工 作 地 點 ： 深 圳 市 招 聘 數 ： 9 崗 位 性 質 ： 研 發 崗 位 職 責 ： 1 、 分 析 產 品 需 求 、 原 型 圖 ， 負 責 并 指 導 初 級 工 程 師 開 展 軟 件 產 品 的 測 試 用 例 設 計 ； 2 、 執 行 軟 件 測 試 工 作 ， 并 對 軟 件 問 題 進 行 跟 蹤 分 析 和 報 告 ； 3 、 完 成 對 產 品 的 集 成 測 試 與 系 統 測 試 ， 對 產 品 的 功 能 及 其 他 方 面 的 測 試 負 責 ； 4 、 指 導 初 級 測 試 工 程 師 執 行 項 目 測 試 ， 包 括 ： 構 建 測 試 環 境 、 集 成 測 試 、 回 歸 測 試 ； 5 、 進 行 B U G 驗 證 根 據 測 試 結 果 ， 與 開 發 部 門 反 復 溝 通 測 試 情 況 ， 督 促 開 發 部 門 解 決 問 題 ； 6 、 跟 蹤 、 修 正 測 試 中 發 現 的 缺 陷 ， 完 善 軟 件 功 能 進 行 測 試 記 錄 和 相 應 文 檔 編 寫 ； 7 、 線 上 問 題 驗 證 ， 指 導 解 決 問 題 或 分 類 問 題 ； 8 、 針 對 自 己 測 試 的 產 品 、 模 塊 站 在 用 戶 角 度 提 出 修 改 建 議 。 
 職 位 要 求 ： 1 、 本 科 或 以 上 學 歷 ， 計 算 機 相 關 專 業 ， 一 年 以 上 軟 件 測 試 相 關 工 作 經 驗 ； 2 、 能 夠 快 速 理 解 需 求 ， 熟 悉 測 試 需 求 分 析 、 用 例 設 計 方 法 且 能 熟 練 運 用 ； 3 、 熟 悉 數 據 庫 基 本 操 作 ； 4 、 真 誠 敬 業 ， 踏 實 肯 干 ， 富 有 鉆 研 精 神 ， 能 夠 不 斷 學 習 和 自 我 激 勵 ； 5 、 較 強 的 領 悟 和 學 習 能 力 、 敏 銳 的 觀 察 力 ； 6 、 熟 練 測 試 理 論 與 方 法 ， 對 互 聯 網 質 量 保 證 領 域 有 強 烈 的 興 趣 。 
 崗 位 申 請 系 統 安 全 工 程 師 發 布 日 期 ： 2 0 1 5 年 1 1 月 工 作 地 點 ： 深 圳 市 招 聘 數 ： 1 崗 位 性 質 ： 研 發 崗 位 職 責 ： 1 、 制 訂 公 司 業 務 系 統 的 整 體 安 全 架 構 ， 并 推 進 實 施 ； 保 證 公 司 平 臺 安 全 、 穩 定 安 全 運 行 ； 保 證 公 司 業 務 系 統 安 全 及 數 據 安 全 ； 2 、 負 責 系 統 安 全 漏 洞 的 掃 描 ， 對 網 絡 、 系 統 、 數 據 庫 、 業 務 系 統 的 安 全 風 險 評 估 和 加 固 ； 3 、 負 責 設 備 上 線 前 的 安 全 基 線 腳 本 制 定 及 檢 查 ， 保 證 上 線 設 備 資 產 快 速 、 安 全 運 行 ； 4 、 負 責 對 業 務 系 統 實 施 安 全 測 試 、 風 險 評 估 和 安 全 加 固 ， 進 行 各 種 入 侵 、 滲 透 測 試 ， 發 現 潛 在 威 脅 ； 5 、 快 速 處 理 實 際 運 行 中 遇 到 的 各 種 風 險 ， 并 進 行 問 題 預 防 、 持 續 性 優 化 ； 6 、 在 出 現 網 絡 攻 擊 或 安 全 事 件 時 ， 提 供 緊 急 響 應 服 務 ， 幫 助 用 戶 恢 復 系 統 及 調 查 取 證 。 
 職 位 要 求 ： 1 、 5 年 以 上 計 算 機 安 全 相 關 工 作 經 驗 ， 熟 悉 計 算 機 安 全 防 護 技 術 ， 熟 悉 整 體 安 全 方 案 的 制 訂 ， 實 施 ； 2 、 熟 悉 防 火 墻 、 W A F 防 護 、 入 侵 檢 測 、 防 篡 改 等 技 術 、 設 備 或 軟 件 的 性 能 、 使 用 ； 3 、 熟 悉 常 見 的 系 統 漏 洞 ， 熟 悉 常 見 的 黑 客 攻 擊 原 理 及 檢 測 、 防 范 手 段 ； 進 行 過 滲 透 測 試 和 安 全 加 固 工 作 ； 4 、 精 通 網 絡 安 全 技 術 ， 能 夠 分 析 各 種 網 絡 攻 擊 行 為 以 及 危 害 網 絡 的 相 關 安 全 脆 弱 點 ， 熟 悉 各 種 網 絡 攻 擊 手 段 ； 5 、 掌 握 w i n d o w s 系 統 應 用 及 安 全 防 護 ， L i n u x 操 作 系 統 安 全 防 護 ， 熟 悉 u n i x / l i n u x 系 統 的 配 置 管 理 和 安 全 加 固 ； 6 、 掌 握 病 毒 、 木 馬 、 蠕 蟲 、 惡 意 代 碼 防 護 ， w e b 漏 洞 與 防 護 ， 數 據 庫 的 安 全 威 脅 漏 洞 及 防 護 技 術 ； 7 、 有 良 好 的 溝 通 能 力 ， 良 好 的 團 隊 合 作 意 識 ； 工 作 態 度 積 極 主 動 ； 誠 信 、 正 直 、 具 有 高 度 責 任 心 。 
 崗 位 申 請 運 維 工 程 師 發 布 日 期 ： 2 0 1 5 年 1 1 月 工 作 地 點 ： 深 圳 市 招 聘 數 ： 2 崗 位 性 質 ： 研 發 崗 位 職 責 ： 1 、 負 責 健 康 1 6 0 產 品 的 業 務 運 維 工 作 ； 2 、 支 持 業 務 上 線 、 架 構 部 署 ； 3 、 日 常 故 障 處 理 ， 需 分 析 定 位 原 因 ， 并 解 決 ； 4 、 分 析 系 統 瓶 頸 ， 完 成 擴 容 、 架 構 改 造 等 工 程 ； 5 、 參 與 架 構 優 化 、 容 災 優 化 、 性 能 優 化 等 項 目 ； 6 、 負 責 現 網 自 動 化 工 具 編 寫 ， 提 高 運 維 效 率 和 質 量 。 
 職 位 要 求 ： 1 、 計 算 機 專 業 本 科 及 以 上 學 歷 ， 2 年 以 上 互 聯 網 產 品 維 護 工 作 經 驗 ； 2 、 熟 悉 L i n u x 環 境 下 管 理 、 s h e l l 編 程 ； 有 一 定 編 程 基 礎 ， 熟 悉 t o m c a t , n g i n x , a p a c h e , j e t t y ， p h p f p m 等 W E B 服 務 容 器 配 置 管 理 ； 3 、 有 良 好 的 溝 通 能 力 ， 良 好 的 團 隊 合 作 意 識 。 
 工 作 態 度 積 極 主 動 ； 誠 信 、 正 直 、 具 有 高 度 責 任 心 ； 4 、 對 技 術 有 熱 情 ， 喜 歡 鉆 研 問 題 。 
 崗 位 申 請 監 控 值 班 工 程 師 發 布 日 期 ： 2 0 1 5 年 1 1 月 工 作 地 點 ： 深 圳 市 招 聘 數 ： 4 崗 位 性 質 ： 研 發 崗 位 職 責 ： 1 、 責 任 心 、 良 好 的 溝 通 力 ； 2 、 負 責 對 網 絡 、 服 務 器 、 業 務 系 統 異 常 進 行 監 控 ； 3 、 對 突 發 事 件 進 行 判 斷 處 理 、 記 錄 、 報 告 ， 及 時 協 調 資 深 工 程 師 進 行 問 題 的 深 度 處 理 ， 作 好 公 司 內 部 的 溝 通 協 作 工 作 ； 4 、 嚴 格 執 行 監 控 值 守 與 交 接 班 制 度 ， 保 證 問 題 的 及 時 發 現 、 有 效 跟 進 與 處 理 ； 5 、 協 助 應 用 、 網 絡 、 服 務 器 、 機 房 設 備 的 變 更 實 施 、 協 助 資 深 運 維 工 程 師 的 問 題 處 理 。 
 職 位 要 求 ： 1 、 計 算 機 相 關 專 業 本 科 及 以 上 學 歷 ， 1 年 以 上 工 作 經 驗 ， 2 、 熟 悉 l i n u x 系 統 ， 熟 悉 基 本 網 絡 設 備 的 簡 單 配 置 和 管 理 ； 3 、 良 好 的 溝 通 能 力 ， 團 隊 精 神 ， 適 應 日 夜 輪 班 值 守 工 作 ， 具 有 高 度 的 責 任 心 及 良 好 的 應 急 響 應 和 處 理 問 題 的 能 力 ； 4 、 頭 腦 靈 活 、 自 學 能 力 強 、 能 適 應 7 * 1 6 小 時 倒 班 。 
 崗 位 申 請 項 目 經 理 發 布 日 期 ： 2 0 1 5 年 1 1 月 工 作 地 點 ： 深 圳 市 招 聘 數 ： 2 崗 位 性 質 ： 產 品 崗 位 職 責 ： 1 、 全 流 程 項 目 管 理 工 作 ； 2 、 項 目 售 前 技 術 支 持 ， 方 案 編 寫 ； 3 、 項 目 計 劃 的 編 制 和 過 程 管 理 ； 4 、 協 助 發 展 部 經 理 制 定 合 作 項 目 的 合 作 方 案 制 定 ； 5 、 協 助 完 成 項 目 后 續 的 優 化 方 案 ； 6 、 持 續 了 解 合 作 方 需 求 ， 優 化 改 進 商 務 合 作 產 品 。 
 職 位 要 求 ： 1 、 大 專 或 以 上 學 歷 ， 兩 年 項 目 經 驗 ， 醫 療 行 業 5 年 以 上 工 作 經 驗 ； 2 、 了 解 互 聯 網 行 業 項 目 管 理 流 程 ， 有 嚴 格 項 目 進 度 推 動 能 力 ； 3 、 熱 愛 服 務 工 作 ， 具 有 吃 苦 耐 勞 的 精 神 ， 愿 意 接 受 挑 戰 ； 4 、 責 任 心 強 ， 積 極 進 取 ， 具 有 良 好 的 敬 業 精 神 及 獨 立 工 作 能 力 。 
 崗 位 申 請 產 品 經 理 發 布 日 期 ： 2 0 1 5 年 1 1 月 工 作 地 點 ： 深 圳 市 招 聘 數 ： 3 崗 位 性 質 ： 產 品 職 位 要 求 ： 本 科 以 上 學 歷 ， 醫 療 背 景 的 產 品 經 理 診 后 （ 電 子 病 歷 ） 健 康 之 路 掛 號 網 杏 樹 林 病 歷 佳 病 人 隨 訪 掌 上 智 康 崗 位 申 請 助 理 產 品 經 理 發 布 日 期 ： 2 0 1 5 年 1 1 月 工 作 地 點 ： 深 圳 市 招 聘 數 ： 2 崗 位 性 質 ： 產 品 職 位 要 求 ： 本 科 以 上 學 歷 商 業 產 品 經 理 營 收 類 簡 單 說 就 是 做 賺 錢 類 的 崗 位 申 請 產 品 經 理 發 布 日 期 ： 2 0 1 5 年 1 1 月 工 作 地 點 ： 深 圳 市 招 聘 數 ： 3 崗 位 性 質 ： 產 品 崗 位 職 責 ： 1 、 全 流 程 項 目 管 理 工 作 ； 2 、 項 目 售 前 技 術 支 持 ， 方 案 編 寫 ； 3 、 項 目 計 劃 的 編 制 和 過 程 管 理 ； 4 、 協 助 發 展 部 經 理 制 定 合 作 項 目 的 合 作 方 案 制 定 ； 5 、 協 助 完 成 項 目 后 續 的 優 化 方 案 ； 6 、 持 續 了 解 合 作 方 需 求 ， 優 化 改 進 商 務 合 作 產 品 。 
 職 位 要 求 ： 本 科 以 上 學 歷 ， 個 人 產 品 經 理 要 求 有 互 聯 網 產 品 設 計 經 驗 ， 成 型 成 體 系 公 司 一 二 線 （ B A T 2 左 右 亦 可 ） 崗 位 申 請 項 目 經 理 發 布 日 期 ： 2 0 1 5 年 1 1 月 工 作 地 點 ： 深 圳 市 招 聘 數 ： 5 崗 位 性 質 ： 產 品 職 位 要 求 ： 本 科 以 上 學 歷 ， 要 求 有 醫 療 行 業 背 景 （ 醫 療 項 目 組 ） 診 中 項 目 崗 位 申 請 高 級 產 品 經 理 發 布 日 期 ： 2 0 1 5 年 1 1 月 工 作 地 點 ： 深 圳 市 招 聘 數 ： 1 崗 位 性 質 ： 產 品 崗 位 職 責 ： 1 、 全 流 程 項 目 管 理 工 作 ； 2 、 項 目 售 前 技 術 支 持 ， 方 案 編 寫 ； 3 、 項 目 計 劃 的 編 制 和 過 程 管 理 ； 4 、 協 助 發 展 部 經 理 制 定 合 作 項 目 的 合 作 方 案 制 定 ； 5 、 協 助 完 成 項 目 后 續 的 優 化 方 案 ； 6 、 持 續 了 解 合 作 方 需 求 ， 優 化 改 進 商 務 合 作 產 品 。 
 職 位 要 求 ： 本 科 以 上 學 歷 ， 3 年 以 上 相 關 經 驗 崗 位 申 請 品 牌 經 理 發 布 日 期 ： 2 0 1 5 年 1 1 月 工 作 地 點 ： 深 圳 市 招 聘 數 ： 1 崗 位 性 質 ： 產 品 崗 位 職 責 ： 1 、 本 科 及 以 上 學 歷 ， 2 — 5 年 工 作 經 驗 ； 2 、 有 過 知 名 品 牌 的 管 理 經 驗 ， 突 出 的 項 目 經 驗 ， 醫 療 、 醫 藥 、 互 聯 網 行 業 相 關 經 驗 優 先 ； 3 、 具 備 良 好 的 溝 通 協 調 能 力 、 語 言 表 達 能 力 等 ； 4 、 具 備 良 好 的 職 業 素 養 ， 有 團 隊 合 作 精 神 。 
 職 位 要 求 ： 1 、 將 品 牌 按 照 醫 院 、 醫 生 、 患 者 劃 線 進 行 品 牌 管 理 ， 由 品 牌 經 理 負 責 ； 2 、 負 責 所 轄 品 牌 線 的 品 牌 定 位 、 品 牌 故 事 、 廣 告 策 劃 、 產 品 等 宣 傳 資 料 ； 3 、 負 責 制 定 所 轄 品 牌 線 的 品 牌 戰 略 及 年 度 品 牌 計 劃 ， 并 組 織 市 場 、 運 營 、 醫 療 合 作 、 商 務 中 心 共 同 實 施 。 
 4 、 人 才 的 引 進 和 培 養 。 
 崗 位 申 請 平 面 設 計 發 布 日 期 ： 2 0 1 5 年 1 1 月 工 作 地 點 ： 深 圳 市 招 聘 數 ： 1 崗 位 性 質 ： 設 計 崗 位 職 責 ： 1 . L O G O 及 V I 設 計 ； 2 . 廣 告 圖 及 海 報 設 計 ； 3 . 產 品 包 裝 設 計 ； 4 . 品 牌 網 站 、 微 信 官 網 的 視 覺 設 計 ； 5 . 品 牌 網 店 的 視 覺 設 計 ， 寶 貝 詳 情 圖 設 計 ； 職 位 要 求 ： 1 . 具 有 很 強 的 創 意 設 計 能 力 ， 藝 術 設 計 類 專 業 畢 業 優 先 ； 2 . 精 通 P h o t o s h o p 、 熟 練 D r e a m w a v e r 、 i l l u s t r a t o r 、 C o r e l d r a w 、 3 D M A X 、 K e y s h o t 等 軟 件 應 用 ； 3 . 責 任 心 強 ， 有 耐 心 ， 做 事 認 真 負 責 ， 誠 實 可 信 ， 有 較 強 的 團 隊 合 作 精 神 和 學 習 能 力 ， 良 好 的 溝 通 能 力 和 獨 立 的 工 作 能 力 ， 能 負 責 品 牌 形 象 設 計 工 作 的 協 調 和 領 導 ； 4 . 本 科 及 以 上 學 歷 。 
 崗 位 申 請 交 互 設 計 組 長 發 布 日 期 ： 2 0 1 5 年 1 1 月 工 作 地 點 ： 深 圳 市 招 聘 數 ： 1 崗 位 性 質 ： 設 計 職 位 要 求 ： 本 科 以 上 學 歷 ， 3 年 以 上 交 互 設 計 經 驗 崗 位 申 請 廣 告 投 放 發 布 日 期 ： 2 0 1 5 年 1 1 月 工 作 地 點 ： 深 圳 市 招 聘 數 ： 1 崗 位 性 質 ： 運 營 崗 位 職 責 ： 負 責 公 司 網 站 產 品 在 不 同 平 臺 和 渠 道 的 廣 告 投 放 ， 包 括 投 放 計 劃 的 制 定 與 執 行 ， 廣 告 物 料 與 創 意 的 準 備 與 跟 進 ， 廣 告 數 據 的 分 析 與 優 化 ， 對 廣 告 投 放 的 效 果 負 責 。 
 職 位 要 求 ： 1 、 熟 悉 D S P 廣 告 投 放 、 廣 點 通 、 智 匯 推 、 新 浪 扶 翼 、 效 果 網 盟 、 S E M 等 任 意 一 種 或 多 種 廣 告 投 放 渠 道 ； 2 、 熱 愛 網 絡 營 銷 推 廣 ， 對 互 聯 網 企 業 的 網 站 廣 告 投 放 有 深 入 了 解 ； 3 、 有 一 定 的 文 字 撰 寫 能 力 ， 能 獨 立 完 成 廣 告 文 案 的 撰 寫 ； 4 、 對 數 據 敏 感 ， 善 于 分 析 數 據 并 根 據 數 據 對 廣 告 創 意 進 行 優 化 ； 5 、 具 備 較 強 執 行 力 ， 能 承 受 較 強 的 工 作 壓 力 。 
 崗 位 申 請 A P P 推 廣 發 布 日 期 ： 2 0 1 5 年 1 1 月 工 作 地 點 ： 深 圳 市 招 聘 數 ： 1 崗 位 性 質 ： 運 營 崗 位 職 責 ： 1 、 通 過 線 上 、 線 下 等 各 種 渠 道 進 行 移 動 端 a p p 推 廣 ， 實 現 下 載 量 、 安 裝 量 、 激 活 量 、 活 躍 度 等 目 標 ； 2 、 負 責 移 動 端 推 廣 活 動 的 策 劃 并 組 織 實 施 ， 與 產 品 、 技 術 部 門 協 調 ； 3 、 提 高 移 動 端 A P P 在 A p p S t o r e 、 安 卓 各 市 場 內 的 搜 索 排 名 ， 提 高 來 自 移 動 端 的 公 司 業 務 比 重 ； 4 、 負 責 推 廣 渠 道 的 數 據 監 控 和 反 饋 跟 蹤 ， 對 推 廣 數 據 進 行 分 析 ， 及 時 調 整 推 廣 策 略 ， 為 移 動 端 產 品 持 續 發 展 提 出 建 議 。 
 職 位 要 求 ： 1 、 在 a p p 工 作 經 驗 1 年 以 上 ； 2 、 熟 悉 移 動 互 聯 網 行 業 ， 對 軟 件 商 店 、 論 壇 、 手 機 廠 商 或 渠 道 商 有 深 入 了 解 ， 熟 知 A n d r o i d 、 i o s 各 應 用 市 場 規 則 ， 對 a p p 的 推 廣 和 運 營 有 自 己 的 認 識 ； 3 、 具 備 良 好 的 語 言 及 文 字 表 達 能 力 、 組 織 協 調 能 力 、 策 劃 與 執 行 能 力 ， 思 維 活 躍 ； 4 、 有 較 強 的 數 據 分 析 能 力 ， 能 夠 獨 立 完 成 營 銷 活 動 的 策 劃 制 定 、 組 織 執 行 、 評 估 改 進 。 
 崗 位 申 請 活 動 運 營 發 布 日 期 ： 2 0 1 5 年 1 1 月 工 作 地 點 ： 深 圳 市 招 聘 數 ： 1 崗 位 性 質 ： 運 營 崗 位 職 責 ： 1 、 負 責 面 向 用 戶 的 推 廣 、 活 動 策 劃 和 日 常 運 營 工 作 ； 2 、 統 籌 資 源 ， 制 定 運 營 推 廣 活 動 及 營 銷 方 案 并 推 動 實 現 和 執 行 ； 3 、 對 運 營 推 廣 數 據 、 用 戶 行 為 數 據 等 進 行 分 析 和 挖 掘 ， 撰 寫 相 關 運 營 推 廣 文 案 ， 提 升 運 營 推 廣 質 量 ； 4 、 推 廣 渠 道 數 據 監 控 和 反 饋 跟 蹤 ， 對 推 廣 數 據 進 行 分 析 ， 有 針 對 性 的 調 整 推 廣 策 略 ； 職 位 要 求 ： 1 、 大 專 及 以 上 學 歷 ， 具 有 2 年 左 右 互 聯 網 工 作 經 驗 ， 對 移 動 互 聯 網 有 較 深 的 認 識 和 理 解 ， 能 夠 有 效 把 握 用 戶 需 求 ； 2 、 熟 悉 互 聯 網 流 量 合 作 、 內 容 合 作 、 活 動 合 作 、 整 合 各 種 推 廣 渠 道 ， 開 展 深 度 合 作 ； 3 、 有 極 強 的 市 場 分 析 、 營 銷 、 策 劃 、 推 廣 能 力 ， 能 夠 獨 立 完 成 運 營 活 動 的 策 劃 制 定 、 組 織 執 行 、 評 估 改 進 ， 有 一 定 的 數 據 分 析 能 力 和 文 字 功 底 ； 崗 位 申 請 渠 道 運 營 發 布 日 期 ： 2 0 1 5 年 1 1 月 工 作 地 點 ： 深 圳 市 招 聘 數 ： 1 崗 位 性 質 ： 運 營 崗 位 職 責 ： 1 . 主 要 負 責 健 康 1 6 0 在 互 聯 網 醫 療 、 網 絡 平 臺 上 的 推 廣 ， 挖 掘 并 實 施 可 行 的 合 作 資 源 和 方 式 ， 包 括 平 臺 接 入 、 頻 道 合 作 、 聯 合 營 銷 ， 提 升 用 戶 量 和 影 響 力 。 
 2 、 根 據 公 司 新 城 市 開 拓 進 度 ， 挖 掘 健 康 1 6 0 可 在 當 地 合 作 的 渠 道 并 實 施 。 
 3 、 負 責 合 作 伙 伴 合 作 關 系 的 長 期 維 護 ， 保 持 與 合 作 伙 伴 的 良 好 關 系 和 溝 通 ， 爭 取 更 多 的 深 入 合 作 ； 4 、 和 公 司 內 各 部 門 溝 通 協 調 ， 以 獲 得 跨 部 門 的 支 持 與 合 作 ； 5 、 保 持 對 合 作 方 業 務 相 關 領 域 內 各 類 信 息 的 敏 感 和 追 蹤 ， 及 時 反 饋 并 建 議 ； 職 位 要 求 ： 1 、 2 3 年 以 上 互 聯 網 公 司 的 商 務 拓 展 、 B D 合 作 工 作 經 驗 ， 大 專 以 上 學 歷 ； 2 、 熟 悉 互 聯 網 流 量 合 作 、 內 容 合 作 、 活 動 合 作 、 整 合 各 種 推 廣 渠 道 ， 開 展 深 度 合 作 ； 3 、 有 極 強 的 學 習 能 力 、 溝 通 能 力 、 協 調 能 力 及 總 結 能 力 ， 能 夠 獨 立 完 成 運 營 活 動 的 策 劃 制 定 、 組 織 執 行 、 評 估 改 進 ， 能 夠 獨 立 操 作 談 判 項 目 ； 崗 位 申 請 視 頻 編 輯 發 布 日 期 ： 2 0 1 5 年 1 1 月 工 作 地 點 ： 深 圳 市 招 聘 數 ： 1 崗 位 性 質 ： 運 營 崗 位 職 責 ： 1 、 視 頻 項 目 制 作 ： 公 司 各 項 目 宣 傳 片 的 腳 本 出 身 、 協 調 及 拍 攝 ； 2 、 質 量 監 督 ： 整 體 把 控 團 隊 所 做 視 頻 宣 傳 項 目 的 創 意 、 鏡 頭 運 用 、 時 長 、 畫 面 質 感 、 動 畫 風 格 等 工 作 ； 3 、 視 頻 網 絡 推 廣 ： 各 網 絡 平 臺 的 視 頻 推 廣 、 維 護 及 數 據 統 計 ； 4 、 培 訓 與 指 導 ： 對 團 隊 成 員 的 培 訓 與 工 作 指 導 。 
 職 位 要 求 ： 1 、 學 歷 ： 本 科 學 歷 ， 多 媒 體 制 作 、 影 視 制 作 等 相 關 專 業 2 、 知 識 ： 熟 悉 影 視 后 期 制 作 流 程 及 精 通 A f t e t E f f e c t s 、 P r e m i e r e M A Y A 等 相 關 后 期 合 成 軟 體 3 、 經 驗 ： 至 少 3 年 視 頻 編 輯 制 作 經 驗 4 、 能 力 ： 較 強 的 執 行 能 力 和 創 新 能 力 5 、 技 能 ： 影 視 后 期 制 作 高 級 工 程 師 或 較 強 的 視 頻 制 作 能 力 和 對 外 媒 體 聯 絡 能 力 6 、 素 養 ： 較 強 的 責 任 心 和 忠 誠 度 。 
 崗 位 申 請 新 媒 體 運 營 發 布 日 期 ： 2 0 1 5 年 1 1 月 工 作 地 點 ： 深 圳 市 招 聘 數 ： 4 崗 位 性 質 ： 運 營 崗 位 職 責 ： 1 、 負 責 微 信 公 眾 號 和 新 浪 / 騰 訊 官 方 微 博 的 運 營 推 廣 ， 以 新 增 用 戶 數 ， 擴 大 公 司 知 名 度 為 主 要 目 標 ， 定 期 發 布 公 司 產 品 信 息 、 行 業 知 識 、 產 品 動 態 以 及 用 戶 感 興 趣 的 內 容 ； 2 、 負 責 及 時 回 復 用 戶 在 微 信 / 微 博 上 的 提 問 ， 保 持 和 用 戶 的 良 好 溝 通 ， 記 錄 并 反 饋 有 效 意 見 和 建 議 ； 3 、 負 責 策 劃 并 執 行 微 信 / 微 博 活 動 ， 提 高 粉 絲 的 活 躍 度 ； 結 合 用 戶 需 求 及 產 品 特 性 ， 策 劃 新 媒 體 活 動 方 案 ， 并 完 成 活 動 推 廣 傳 播 的 方 案 ； 4 、 負 責 拓 展 和 維 護 社 會 化 新 媒 體 的 渠 道 （ 包 括 但 不 限 于 今 日 頭 條 、 Z A K E R 、 Q Q 空 間 、 Q Q 興 趣 部 落 等 ） ， 增 加 公 司 知 名 度 及 產 品 用 戶 ， 維 護 新 媒 體 資 源 關 系 網 絡 ； 5 、 跟 蹤 微 博 、 微 信 以 及 各 類 新 媒 體 的 推 廣 效 果 ， 分 析 數 據 并 反 饋 ， 分 享 運 營 推 廣 經 驗 6 、 了 解 和 搜 集 同 行 以 及 競 爭 對 手 的 信 息 動 態 ， 分 析 其 優 勢 劣 勢 ， 深 入 其 網 絡 平 臺 ， 擴 大 自 身 影 響 力 。 
 職 位 要 求 ： 1 、 負 責 微 信 公 眾 號 和 新 浪 / 騰 訊 官 方 微 博 的 運 營 推 廣 ， 以 新 增 用 戶 數 ， 擴 大 公 司 知 名 度 為 主 要 目 標 ， 定 期 發 布 公 司 產 品 信 息 、 行 業 知 識 、 產 品 動 態 以 及 用 戶 感 興 趣 的 內 容 ； 2 、 負 責 及 時 回 復 用 戶 在 微 信 / 微 博 上 的 提 問 ， 保 持 和 用 戶 的 良 好 溝 通 ， 記 錄 并 反 饋 有 效 意 見 和 建 議 ； 3 、 負 責 策 劃 并 執 行 微 信 / 微 博 活 動 ， 提 高 粉 絲 的 活 躍 度 ； 結 合 用 戶 需 求 及 產 品 特 性 ， 策 劃 新 媒 體 活 動 方 案 ， 并 完 成 活 動 推 廣 傳 播 的 方 案 ； 4 、 負 責 拓 展 和 維 護 社 會 化 新 媒 體 的 渠 道 （ 包 括 但 不 限 于 今 日 頭 條 、 Z A K E R 、 Q Q 空 間 、 Q Q 興 趣 部 落 等 ） ， 增 加 公 司 知 名 度 及 產 品 用 戶 ， 維 護 新 媒 體 資 源 關 系 網 絡 ； 5 、 跟 蹤 微 博 、 微 信 以 及 各 類 新 媒 體 的 推 廣 效 果 ， 分 析 數 據 并 反 饋 ， 分 享 運 營 推 廣 經 驗 6 、 了 解 和 搜 集 同 行 以 及 競 爭 對 手 的 信 息 動 態 ， 分 析 其 優 勢 劣 勢 ， 深 入 其 網 絡 平 臺 ， 擴 大 自 身 影 響 力 。 
 崗 位 申 請 產 品 經 理 發 布 日 期 ： 2 0 1 5 年 1 1 月 工 作 地 點 ： 深 圳 市 招 聘 數 ： 1 崗 位 性 質 ： 運 營 崗 位 職 責 ： 1 . 負 責 分 析 、 挖 掘 需 求 ， 規 劃 運 營 后 臺 的 產 品 方 案 ； 2 . 結 合 需 求 調 研 ， 完 成 需 求 分 析 、 產 品 規 劃 和 設 計 ， 并 提 供 產 品 需 求 文 檔 及 原 型 設 計 ； 3 . 與 公 司 內 部 業 務 部 門 溝 通 ， 充 分 采 集 需 求 并 固 化 為 產 品 方 案 ， 提 升 運 營 效 率 ； 職 位 要 求 ： 1 . 三 年 以 上 相 關 工 作 經 驗 ， 熟 悉 運 營 后 臺 實 現 過 程 ， 包 括 從 需 求 分 析 到 產 品 發 布 ； 2 . 有 較 強 的 學 習 創 新 以 及 邏 輯 能 力 ， 善 于 分 析 和 發 現 問 題 ； 3 . 做 事 認 真 負 責 、 積 極 主 動 ， 溝 通 能 力 強 ， 愿 意 加 入 創 業 團 隊 ， 能 承 受 較 大 的 工 作 壓 力 ； 崗 位 申 請 數 據 挖 掘 工 程 師 發 布 日 期 ： 2 0 1 5 年 1 1 月 工 作 地 點 ： 深 圳 市 招 聘 數 ： 1 崗 位 性 質 ： 運 營 崗 位 職 責 ： 1 . 負 責 數 據 倉 庫 的 創 建 和 管 理 ， 創 建 E T L 平 臺 ， 負 責 將 原 始 數 據 轉 換 到 數 據 倉 庫 中 ； 2 . 負 責 數 據 倉 庫 二 次 數 據 清 洗 ， 分 類 ， 匯 總 ； 3 . 負 責 來 自 于 運 營 ， 市 場 ， 產 品 的 個 性 化 數 據 統 計 需 求 ； 職 位 要 求 ： 1 . 至 少 3 年 數 據 庫 ， 數 據 挖 掘 或 數 據 倉 庫 方 面 的 實 際 工 作 經 驗 ； 2 . 精 通 或 熟 悉 關 系 數 據 庫 及 至 少 一 種 N o S Q L 數 據 庫 、 精 通 或 熟 悉 數 據 倉 庫 理 論 及 3 . 相 關 管 理 相 關 工 具 和 技 術 ； 4 . 了 解 E T L 理 念 ， 熟 悉 E T L 技 術 ， 特 別 是 開 源 E T L 平 臺 （ 如 D a t a X ） 及 有 開 發 分 布 式 5 . E T L 平 臺 的 經 驗 者 優 先 考 慮 ； 6 . 能 夠 接 受 及 適 應 在 快 節 奏 ， 良 好 的 溝 通 及 抗 壓 能 力 ； 崗 位 申 請 數 據 分 析 師 發 布 日 期 ： 2 0 1 5 年 1 1 月 工 作 地 點 ： 深 圳 市 招 聘 數 ： 1 崗 位 性 質 ： 運 營 崗 位 職 責 ： 1 . 負 責 項 目 的 需 求 調 研 、 數 據 分 析 、 商 業 分 析 和 數 據 挖 掘 模 型 等 ， 評 估 項 目 的 投 入 ， 產 生 ； 2 . 根 據 各 業 務 部 門 的 實 際 業 務 要 求 完 成 較 深 入 的 專 項 數 據 分 析 及 用 戶 研 究 ； 3 . 獨 立 研 究 數 據 挖 掘 模 型 ， 參 與 數 據 挖 掘 模 型 的 構 建 、 維 護 、 部 署 和 評 估 ， 引 入 4 . 數 據 分 析 方 法 及 模 型 到 實 際 分 析 工 作 當 中 ； 5 . 通 過 對 公 司 運 營 數 據 研 究 ， 提 出 改 善 運 營 質 量 的 方 法 和 建 議 ， 搭 建 B I 數 據 分 析 體 系 ， 為 企 業 決 策 提 供 支 持 ； 職 位 要 求 ： 1 . 數 理 統 計 相 關 專 業 ， 碩 士 及 以 上 學 歷 ， 二 年 以 上 相 關 工 作 經 歷 ； 2 . 熟 練 操 作 e x c e l 、 s p s s 、 s a s ， 了 解 數 理 統 計 、 數 據 分 析 、 數 據 挖 掘 ， 熟 知 常 用 算 法 ， 有 網 站 數 據 挖 掘 分 析 經 驗 或 實 際 商 務 智 能 （ B I ） 應 用 者 優 先 3 . 良 好 的 邏 輯 思 維 與 表 達 能 力 ， 善 于 用 簡 單 語 言 表 述 復 雜 結 論 ； 4 . 良 好 的 數 據 敏 感 度 ， 能 從 海 量 數 據 提 煉 核 心 結 果 ； 5 . 熟 悉 數 據 倉 庫 、 模 式 識 別 、 數 據 挖 掘 、 人 工 智 能 、 統 計 學 、 機 器 學 習 ； 6 . 熟 悉 H a d o o p 生 態 環 境 ， 對 H a d o o p , H b a s e , H i v e , S t o r m 等 至 少 一 個 項 目 有 著 深 入 的 了 解 ； 7 . 具 備 較 強 的 分 析 和 解 決 問 題 能 力 ， 良 好 的 溝 通 及 協 調 能 力 ； 崗 位 申 請 商 務 支 撐 專 員 發 布 日 期 ： 2 0 1 5 年 1 1 月 工 作 地 點 ： 深 圳 市 招 聘 數 ： 2 崗 位 性 質 ： 銷 售 崗 位 職 責 ： 1 、 協 助 商 務 經 理 輸 出 合 作 方 商 業 模 式 分 析 報 告 并 建 立 合 作 方 信 息 檔 案 ； 2 、 協 助 商 務 經 理 進 行 合 作 項 目 的 項 目 評 估 ； 3 、 進 行 商 務 合 作 方 案 的 撰 寫 與 修 改 ； 4 、 保 持 與 合 作 方 的 緊 密 溝 通 ， 獲 取 合 作 方 的 需 求 與 對 應 資 源 并 確 認 落 實 ； 5 、 對 商 務 合 作 項 目 進 度 的 跟 進 與 匯 報 ， 保 證 商 務 合 作 項 目 的 順 利 執 行 。 
 職 位 要 求 ： 1 、 本 科 或 以 上 學 歷 ， 三 年 以 上 的 互 聯 網 商 務 合 作 相 關 從 業 經 驗 ； 2 、 有 與 同 行 業 及 其 他 垂 直 門 戶 網 站 ， 應 用 商 店 等 資 源 互 換 的 經 驗 ， 有 一 定 合 作 企 業 資 源 ； 3 、 熟 練 使 用 P P T 等 展 示 、 流 程 圖 軟 件 ， 具 備 基 本 的 法 律 等 方 面 的 知 識 ； 4 、 具 有 良 好 的 判 斷 與 決 策 能 力 、 人 際 能 力 、 溝 通 能 力 、 影 響 力 、 計 劃 與 執 行 能 力 、 客 戶 服 務 能 力 ； 5 、 熟 悉 互 聯 網 醫 療 行 業 優 先 考 慮 。 
 崗 位 申 請 商 務 經 理 發 布 日 期 ： 2 0 1 5 年 1 1 月 工 作 地 點 ： 深 圳 市 招 聘 數 ： 2 崗 位 性 質 ： 銷 售 崗 位 職 責 ： 1 、 制 定 線 上 線 下 渠 道 拓 展 策 略 及 執 行 計 劃 ； 2 、 據 品 牌 定 位 與 用 戶 研 究 ， 進 行 精 準 的 流 量 與 品 牌 合 作 ； 3 、 撰 寫 合 作 方 案 ， 并 完 成 商 務 談 判 ， 對 整 個 商 務 合 作 的 過 程 和 結 果 負 責 ； 4 、 準 確 評 估 合 作 效 果 ， 并 提 出 優 化 策 略 ； 5 、 協 助 總 監 其 他 項 目 的 執 行 。 
 職 位 要 求 ： 1 、 大 專 或 以 上 學 歷 ， 三 年 以 上 醫 療 互 聯 網 行 業 合 作 、 商 務 拓 展 經 驗 ； 2 、 具 有 敏 銳 的 商 業 思 維 ， 善 于 溝 通 ， 把 握 雙 方 需 求 ， 策 劃 雙 贏 的 合 作 ； 3 、 具 備 優 秀 的 商 務 談 判 技 巧 ， 有 較 強 的 人 際 交 往 公 關 能 力 ， 學 習 能 力 ， 善 于 創 新 ； 4 、 有 良 好 的 溝 通 協 調 能 力 和 團 隊 精 神 ， 思 維 活 躍 ， 能 承 受 較 大 的 工 作 壓 力 ； 5 、 有 移 動 互 聯 網 廣 泛 人 脈 及 資 源 者 優 先 。 
 崗 位 申 請 客 服 發 布 日 期 ： 2 0 1 5 年 1 1 月 工 作 地 點 ： 深 圳 市 招 聘 數 ： 5 崗 位 性 質 ： 職 能 類 崗 位 職 責 ： 1 、 4 0 0 電 話 、 E C 、 微 信 2 、 醫 院 資 料 錄 入 及 帳 戶 維 護 3 、 政 府 在 線 投 訴 回 訪 處 理 4 、 非 公 立 醫 院 廣 告 維 護 及 收 款 5 、 政 府 在 線 投 訴 回 訪 處 理 6 、 醫 生 助 手 分 診 職 位 要 求 ： 必 備 的 知 識 與 技 能 ： 具 備 較 強 的 執 行 力 、 監 督 力 ； 有 條 理 ， 具 有 較 好 的 總 結 能 力 、 溝 通 表 達 能 力 和 組 織 協 調 能 力 。 
 口 齒 清 晰 ， 普 通 話 標 準 。 
 熟 悉 E x c e l 表 格 ， 有 較 好 的 團 隊 協 作 精 神 。 
 素 質 要 求 ： 有 耐 心 、 細 心 、 責 任 心 ， 積 極 樂 觀 ， 熱 于 助 人 。 
 心 理 素 質 強 ， 吃 苦 耐 勞 。 
 工 作 踏 實 認 真 ， 積 極 進 取 。 
 崗 位 申 請 東 北 區 總 經 理 發 布 日 期 ： 2 0 1 5 年 1 1 月 工 作 地 點 ： 哈 爾 濱 招 聘 數 ： 1 崗 位 性 質 ： 職 能 類 崗 位 職 責 ： 1 、 高 層 管 理 職 位 ， 協 助 決 策 層 制 定 區 域 發 展 戰 略 ， 負 責 其 區 域 內 短 期 及 長 期 的 決 策 和 戰 略 ， 對 公 司 中 長 期 目 標 的 達 成 產 生 重 要 影 響 ； 2 、 負 責 分 公 司 的 日 常 運 營 的 監 督 和 管 理 ； 3 、 制 定 分 公 司 年 度 目 標 ， 并 跟 進 目 標 任 務 的 實 施 進 度 ； 4 、 負 責 分 公 司 各 部 門 計 劃 的 審 核 與 跟 進 ； 5 、 負 責 對 運 作 質 量 的 管 理 ， 有 效 保 障 日 常 運 作 質 量 ， 最 終 達 到 客 戶 滿 意 度 ； 6 、 全 面 負 責 分 公 司 的 市 場 開 拓 ； 7 、 負 責 向 總 公 司 匯 報 分 公 司 的 運 營 情 況 及 業 績 ； 8 、 人 才 的 引 進 與 培 養 ； 9 、 完 成 總 公 司 交 待 的 其 它 工 作 。 
 職 位 要 求 ： 1 、 本 科 及 以 上 學 歷 ， 5 年 以 上 工 作 經 驗 ， 包 含 3 年 以 上 團 隊 管 理 經 驗 ， 有 互 聯 網 醫 療 行 業 工 作 經 驗 優 先 ； 2 、 具 有 相 關 的 產 品 知 識 、 領 導 能 力 、 溝 通 技 巧 ； 3 、 能 夠 精 通 公 司 產 品 知 識 ， 掌 握 一 定 的 醫 學 知 識 ； 4 、 良 好 的 人 際 溝 通 表 達 能 力 、 綜 合 分 析 判 斷 能 力 、 計 劃 制 定 和 執 行 能 力 等 。 
 崗 位 申 請 信 管 經 理 發 布 日 期 ： 2 0 1 5 年 1 1 月 工 作 地 點 ： 深 圳 市 招 聘 數 ： 1 崗 位 性 質 ： 職 能 類 崗 位 職 責 ： 1 、 梳 理 、 優 化 公 司 內 部 跨 部 門 銜 接 的 業 務 流 程 和 管 理 流 程 體 系 ； 2 、 公 司 業 務 流 程 與 管 理 流 程 信 息 化 系 統 的 規 劃 與 需 求 傳 遞 ， 配 合 技 術 部 門 完 成 相 關 系 統 開 發 ； 3 、 設 計 流 程 的 關 鍵 控 制 點 ， 制 定 有 效 的 控 制 措 施 ； 4 、 監 控 業 務 流 程 的 運 行 狀 態 ， 對 流 程 運 行 效 果 做 定 期 分 析 與 評 估 ， 提 出 整 改 建 議 或 提 醒 ， 并 推 動 改 進 意 見 和 優 化 策 略 的 落 實 ； 5 、 編 制 流 程 管 理 的 相 關 制 度 ； 6 、 推 進 公 司 戰 略 方 針 、 流 程 制 度 在 企 業 內 部 的 宣 導 和 落 地 執 行 。 
 職 位 要 求 ： 1 、 本 科 以 上 學 歷 ； 2 、 3 年 及 以 上 相 關 工 作 管 理 經 驗 ， 互 聯 網 行 業 運 營 管 理 經 驗 優 先 ； 3 、 對 流 程 管 理 有 深 入 理 解 和 系 統 認 識 ， 熟 練 掌 握 流 程 管 理 知 識 與 編 制 方 法 ； 4 、 有 較 強 的 邏 輯 思 維 、 綜 合 分 析 能 力 ， 可 編 寫 體 系 文 件 ； 5 、 優 秀 的 溝 通 協 調 、 語 言 表 達 能 力 。 
 崗 位 申 請 政 府 公 共 關 系 經 理 （ 拓 展 經 理 ） 發 布 日 期 ： 2 0 1 5 年 1 1 月 工 作 地 點 ： 深 圳 市 招 聘 數 ： 1 崗 位 性 質 ： 職 能 類 崗 位 職 責 ： 1 、 負 責 參 與 省 級 和 市 級 項 目 申 報 、 檢 查 、 驗 收 等 報 告 的 撰 寫 工 作 ； 2 、 負 責 跟 蹤 、 收 集 并 定 期 匯 總 智 能 互 聯 網 產 業 發 展 動 態 、 先 進 技 術 信 息 等 ； 3 、 負 責 完 成 領 導 交 辦 的 其 他 的 報 告 事 宜 4 、 負 責 或 協 助 申 報 省 級 及 有 關 部 門 的 科 技 項 目 及 公 司 的 榮 譽 項 目 ； 5 、 及 時 了 解 行 業 動 態 及 相 關 部 委 的 政 策 ， 并 搜 集 有 價 值 的 行 業 信 息 及 政 策 信 息 ， 及 時 向 上 級 反 饋 ； 6 、 根 據 公 司 項 目 申 報 計 劃 ， 對 申 報 項 目 進 行 可 行 性 分 析 、 推 進 意 見 及 前 期 準 備 ； 7 、 負 責 政 府 項 目 的 準 備 ， 攥 寫 項 目 的 申 報 材 料 ， 組 織 項 目 申 報 材 料 的 送 審 與 跟 進 ， 跟 蹤 并 推 進 項 目 各 環 節 按 目 標 方 向 運 行 ； 8 、 查 找 、 搜 集 公 司 各 類 產 品 的 項 目 申 報 信 息 及 相 關 部 門 的 溝 通 與 協 調 ； 9 、 與 項 目 申 報 相 關 的 各 項 材 料 、 檔 案 的 統 籌 管 理 。 
 職 位 要 求 ： 1 、 本 科 及 以 上 學 歷 ， 互 聯 網 醫 療 相 關 專 業 優 先 ； 2 、 形 象 氣 質 佳 、 良 好 的 協 調 溝 通 能 力 ， 善 于 查 找 資 料 ， 歸 納 總 結 ， 具 有 良 好 的 文 字 功 底 。 
 如 撰 寫 過 項 目 申 請 、 驗 收 等 方 面 的 報 告 為 佳 。 
 3 、 精 通 w o r d ， P P T 等 文 檔 工 具 4 、 能 承 受 短 期 高 強 度 工 作 ， 能 承 受 較 大 的 工 作 壓 力 5 、 一 年 以 上 與 政 府 項 目 撰 寫 經 驗 。 
 崗 位 申 請 關 于 我 們 | 產 品 團 隊 產 品 體 系 | 新 聞 資 訊 | 人 才 招 聘 | 聯 系 我 們 地 址 ： 深 圳 市 南 山 區 東 濱 路 4 0 7 8 號 永 新 時 代 廣 場 2 號 樓 1 1 、 1 2 層 郵 編 ： 5 1 8 0 5 2 客 服 ： 4 0 0 1 1 9 1 1 6 0 電 話 ： + 8 6 7 5 5 2 6 7 3 8 2 6 2 傳 真 ： + 8 6 7 5 5 2 6 7 3 8 5 5 3 C o p y r i g h t ? 2 0 0 5 2 0 1 7 深 圳 市 寧 遠 科 技 股 份 有 限 公 司 A l l R i g h t s R e s e r v e d 粵 I C P 備 0 9 0 1 9 6 6 8 號 粵 公 網 安 備 4 4 0 3 0 5 0 2 0 0 0 0 0 4 號